Првиот разговор за работа за младите луѓе носи возбудување, но често и чувство на трема. Затоа е важно навреме да се подготвите и да размислите за секој детал кој може да влијае врз исходот. Од подготовката, преку изборот на облека и накит, па сè до начинот на однесување и тоа што ќе понесете со себе – сè заедно ја гради сликата што ќе ја оставите пред работодавачот. Добриот впечаток на самиот почеток може да ви отвори врати кон нови можности.
Подготовка и запознавање со компанијата
Пред да се појавите на разговор, задолжително информирајте се за компанијата. Истражете кои се нивните главни активности, вредности и во кои проекти учествуваат. Ако знаете за некој понов успех или иницијатива, спомнете го во разговорот – тоа ќе покаже дека сте заинтересирани и дека сте вложиле труд за да дојдете подготвени. Работодавачите секогаш го ценат тоа што кандидатите имаат искрено интересирање и јасна слика за местото каде што сакаат да работат.
Избор на облека
Начинот на кој сте облечени испраќа порака пред да кажете и една реченица. Не мора секогаш да биде строг костум, но облеката мора да биде чиста, уредна и прилагодена за деловна средина. Класична кошула или сако со едноставни панталони се безбедна опција. Премногу спортска или лежерна комбинација може да изгледа несериозно, додека со малку поелегантен избор ќе оставите впечаток на професионалност.
Дискретен накит
Кога станува збор за накит, важно е да не претерате. Доволен е еден часовник, едноставни обетки или тенко синџирче. Претерано впечатливи детали знаат да ја одвлечат вниманието од тоа што го зборувате. Со умереност изгледате сериозно и урамнотежено, а тоа е токму она што работодавачите го очекуваат.
Што да понесете со себе
Најпрактично е секогаш да имате неколку примероци од својот ажуриран CV, пенкало и бележник за можни забелешки. Ако работодавачот го бара тоа, понесете копии од дипломи или сертификати. Добро организирана фасцикла ќе покаже дека сте систематични, а мала шише со вода може да ви помогне ако почувствувате суво грло поради трема. Понекогаш и неколку подготвени прашања за работодавачот можат да остават позитивен впечаток, бидејќи ќе покаже дека сте вклучени и љубопитни.
Однесување и говор на телото
Првиот впечаток не зависи само од зборовите. Начинот на кој се движите и комуницирате игра голема улога. Топол насмев, цврст ракување и директен контакт со очите оставаат впечаток на сигурност. Внимавајте да не ги прекрстувате рацете или да не покажувате нервоза со непотребни движења. Слушајте внимателно, не прекинувајте и одговарајте смирено и јасно – тоа ќе ви помогне да изгледате самоуверено и подготвено.
Контрола на тремата
Сосема нормално е да имате возбуда или несигурност пред првиот интервју. Но со добра подготовка, тремата се намалува. Вежбајте однапред одговори на најчестите прашања, како на пример „Која е вашата најголема сила?“ или „Зошто аплицирате токму кај нас?“. Ако чувствувате напнатост, дишете длабоко и потсетете се дека разговорот не е испит, туку прилика и за вас и за работодавачот подобро да се запознаете.
Како да одговорите на незгодни прашања
Може да се случи да добиете прашање за кое не сте подготвени – за очекуваната плата или за искуство што можеби го немате. Во такви моменти, најдобро е да останете искрени и смирени. Ако ви недостасува искуство, нагласете дека сте подготвени да учите. Ако станува збор за плата, можете да кажете дека сте флексибилни и отворени за договор, но дека ви е важна можноста за раст и стекнување знаење.
Дигитален впечаток и онлајн присуство
Не заборавајте дека денес работодавачите често проверуваат профили на социјалните мрежи. Јавните објави можат многу да кажат за вашиот став, комуникација и интереси. Затоа е корисно да ги уредите своите профили пред апликација. LinkedIn профилот, на пример, може да биде голема предност, бидејќи нуди дополнителни информации за вашиот образовен и професионален пат.
На крај, успешниот прв разговор за работа е комбинација од подготовка, самодоверба и искреност. Со правилен пристап ќе оставите впечаток на личност која знае што сака и која е подготвена да се развива. Разговорот е прилика не само вие да се претставите, туку и да откриете дали компанијата навистина одговара на вашите вредности и планови.
Тагови: HR совети за работа Web Business Solutions