Секојдневно вложуваш труд, време и енергија на работа – но кога ќе дојде денот за плата, нешто не се поклопува. Колегата со иста позиција, исто искуство и слични обврски… добива повеќе. Звучи познато?

Не си сама. Ова е реалноста за многу жени – и тоа не само кај нас, туку насекаде во светот.

Факт број 1: Жените заработуваат помалку

Според статистиките, жените во просек заработуваат 10–20% помалку од мажите за иста или слична работа. Ова е познато како родов платен јаз.

Иако звучи неверојатно за 21 век – разликата постои, и таа не е случајна.

Зошто се случува ова?

1. Стереотипи и предрасуди

Жените често се перцепирани како „помалку амбициозни“ или „премногу емоционални“ за лидерски улоги. Па дури и кога се компетентни – не им се нуди иста плата.

2. Мајчинство = казна

Многу жени се „казнети“ за мајчинство – со помалку понуди за унапредување, повисоки позиции или бонуси.

3. Недостаток на транспарентност

Во многу компании, платите се табу тема. Тоа им овозможува на работодавците да креираат разлики без да бидат приметени.

4. Помалку преговарање

Истражувањата покажуваат дека жените поретко преговараат за повисока плата и често се „осудувани“ кога ќе го направат тоа.

Решението?

• Повисока транспарентност во платите
• Активно промовирање на родова еднаквост на работното место
• Повеќе жени на менаџерски и одлучувачки позиции
• Законска заштита и спроведување на казни за дискриминација

Немој да молчиш!

Родовата нееднаквост не се решава сама од себе. Потребен е глас, реакција, барање за фер третман. Затоа  прашај, преговарај, зборувај!

Прочитајте и за: Што никогаш не треба да кажувате пред колегите или шефот?

Тагови: HR зголемување на плати совети за работа родова еднаквост

Претседателот на САД  Доналд Трамп синоќа објави воведување царини од 30 проценти на увозот од Босна и Херцеговина и 35 проценти на увозот од Србија, според писмата до лидерите на земјите, објавени на социјалната мрежа Трут Соушл.

Овие царини за Босна и Херцеговина и Србија, заедно со нови царински стапки за неколку други земји, треба да стапат во сила на 1 август.

Новите стапки се пониски од претходно одложените реципрочни царини што Трамп ги објави во почетокот на април – 37 проценти за Србија и 35 проценти за Босна и Херцеговина, пренесува Радио Слободна Европа. Тој го одложи нивното стапување во сила за 90 дена.

Мерката беше објавена преку писма од Трамп до лидерите на засегнатите земји, вклучувајќи го претседателот на Србија, Александар Вучиќ, и претседавачката на тричленото претседателство на Босна и Херцеговина, Жељка Цвијановиќ.

Писмата генерално се во стандарден формат, поради што Цвијановиќ првично добила писмо со обраќање „господин Претседател“, кое подоцна било исправено.

Во писмата, Трамп ги повикува лидерите на овие земји да учествуваат во „извонредната економија на САД, која несомнено е прва во светот“. Трамп дополнително наведува дека американската администрација утврдила оти е неопходно да се „стави крај на долгорочните и упорни трговски дефицити предизвикани од царински, нецарински, политички и трговски бариери“ со кои се соочуваат земји како Босна и Херцеговина и Србија.

„Доколку од која било причина одлучите да ги зголемите вашите царини, без разлика на износот на зголемувањето, тој ќе биде додаден на овие 35 проценти што ви ги наметнавме“, се вели во писмото на Трамп до Вучиќ.

Вчера, американскиот претседател на својата социјална мрежа „Трут Соушл“ (Truth Social) објави нови царински стапки за повеќе земји: 25 проценти за Јапонија, Јужна Кореја, Малезија и Казахстан; 30 проценти за Јужна Африка; 32 проценти за Индонезија; 35 проценти за Бангладеш; 36 проценти за Камбоџа и Тајланд; и 40 проценти за Лаос и Мјанмар.

Тагови: Доналд Трамп Србија царина

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции во Охрид на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Охрид, еден од најубавите и најпосетуваните градови во Македонија, нуди многу можности за вработување во различни сектори. За да го пронајдете вашето идеално работно место во Охрид, посетете го нашиот веб сервис KARIERA.mk, како и на нашите социјални мрежи каде многу работодавци објавуваат отворени позиции.

Продажен персонал - Охрид
Фармацевтски техничар со уверение - Охрид
Касиери/ки - Охрид
Администратори/ки
Проект менаџер

Сите останати работни места за во Охрид можете да ги најдте ТУКА.

Прочитајте и за: Најновите огласи за работа во Скопје!

Охридскиот регион се соочува со можна загуба на статусот на заштитено светско наследство, откако УНЕСКО на 47. Сесија во Париз усвои нацрт-документ кој ја посочува заканата од впишување на регионот на листата на светски природни и културни богатства во опасност. Основните причини за ова се продолжената деградација на уникатните вредности на регионот и неисполнувањето на препораките од Реактивната мониторинг мисија од минатата година.

УНЕСКО упати барање за итно спроведување на препораките, меѓу кои вклучуваат суспендирање на измените на Деталните урбанистички планови, изработка на нови Генерални урбанистички планови за Охрид и Струга и изработка на Стратешка еколошка проценка. Освен тоа, акцент се става на забрана за градежни активности околу Студенчишкото Блато и хотелскиот комплекс „Горица 3“ додека не се направат детални проценки на влијанието.

УНЕСКО, исто така, апелира за подобрување на прекуграничниот дијалог меѓу Македонија и Албанија за долгорочно управување со регионот. Доколку државата и надлежните институции не постапат веднаш, можноста за впишување на Охридскиот регион на Листата на богатства во опасност е голема, што може сериозно да влијае врз статусот на УНЕСКО и имиџот на земјата.

Тагови: Охрид Унеско