🚀 Заврши хакатонот „NextBank“, реализиран во соработка со Економскиот факултет-Скопје /Универзитет „Св. Кирил и Методиј“!

🎓 40 студенти од повеќе различни факултети, работеа интензивно и креативно во тимови, водејќи се од визијата да креираат нови банкарски решенија – поинклузивни, подигитализирани и поодржливи.

✨ Целиот настан се одвиваше во неверојатно инспиративна атмосфера – полна со ентузијазам, свежи идеи и креативна енергија која навистина носи надеж и мотивација.

🏆 Најдобрите решенија беа наградени, но она што останува како најголема добивка е токму директната соработка со овие млади и талентирани поединци. Тие се нашата иднина – носители на новата визија, свежата сила и креативноста која ја движи Банката напред.

🗣️ „Овие иницијативи ни овозможуваат директен контакт со студентите – тие се нашиот најголем капитал. Горди сме што преку ‘NextBank’ поттикнуваме идеи кои имаат потенцијал за практична примена и вистинска трансформација на банкарското искуство.“ Тони Стојановски, претседател на Управниот одбор на НЛБ Банка

Тагови: НЛБ БАНКА А.Д. СКОПЈЕ

Секој тим поминува низ фази на висок и низок елан. Но кога заморот, мрзеливоста или демотивацијата станат норма, менаџерот мора да реагира - и тоа паметно.

Еве што може (и треба) да направи еден добар лидер:

1. Прво - слушај, а не осудувај

Можеби не е мрзеливост, туку прегорување. Разговорот со тимот може да открие скриени причини: лоша комуникација, непотребен стрес, недоволна поддршка.

2. Ресетирај цели и приоритети

Кога сè е „итно“, ништо не е мотивирачко. Постави јасни, остварливи цели и дај простор за мали победи – тие се најголемиот извор на енергија.

3. Додади доза смисла

Луѓето не се уморуваат од работа, туку од работа што нема значење. Потсети ги зошто тоа што го прават е важно – за клиентите, за компанијата и за нив самите.

4. Дај флексибилност и слобода

Микроменаџирањето убива енергија. Дај им простор на луѓето да дојдат до решенија сами – и да згрешат. Така растат и тимот, и довербата.

5. Не штеди на пофалби

Признанието чини 0 денари, но вреди повеќе од бонус. Издвој 5 минути неделно за да кажеш „добра работа“ – со име, конкретно и искрено.

Вистинскиот менаџер не чека мотивацијата сама да се врати. Тој ја создава. Ако твојот тим е на „low battery“ – можеби токму ти си тој што треба да биде полначот. 

Работите напорно но вашиот труд е игнориран? Прочитајте и за: Тивко отпуштање: Новата токсична практика на модерните компании?

Тагови: HR совети за работа

Скопје како главен град и економски центар на Македонија нуди широк спектар на можности за вработување во разни индустрии и сектори. Во последно време, пазарот на трудот во Скопје забележува зголемена побарувачка за професионалци од различни области, од технологија и маркетинг до угостителство и администрација. 

Еве некои од најновите и најпопуларни огласи за работа во градот:

Општи работници за работа во погон за сечење и преработка на лимови
Извршители
Доктор - Специјалист по Општа Хирургија
Доктор - Специјалист по Физикална Медицина
Доктор - Специјалист по Oрална Хирургија

Останатите оглси за во Скопје можете да ги најдете ТУКА.

Прочитајте и за: Огласи за работа во Охрид!

Цените на земјоделските производи во мај бележат значително годишно зголемување, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Цените на растителното производство се зголемени за 12,7%, додека кај добиточното производството порастот изнесува 7,6%.

Најголем скок е забележан кај зеленчукот, со раст од 22,8%, што значи дека граѓаните денес плаќаат речиси четвртина повеќе за основни производи како доматите, пиперките и краставиците. Овошјето е поскапено за 3,3%, а индустриските растенија – меѓу кои се вбројуваат тутунот и сончогледот – се поскапени за 12,6%. Значаен раст е забележан и кај виното, чии цени пораснале за 15,2%.

Житата и оризот остануваат со стабилни цени, без промени во споредба со минатата година. Единствено компирот бележи поевтинување, со пад од 9,4% во однос на истиот период лани.

Генерално, цените на земјоделските аутпути (финални производи) се зголемени за 11%, додека инпутите (трошоци) се зголемени само за 2,1% во споредба со мај 2024 година.

Кај трошоците, тековно потрошените средства во земјоделството се зголемени за 1,6%, а инвестициите бележат пораст од 7,6%. Особено се издвојуваат цените на ветеринарните услуги, кои за една година скокнале за 35%. Од друга страна, енергијата, горивата и мазивата поевтиниле за 7,7%, а цените на семињата се намалени за 0,75%. Минералните ѓубрива останале на исто ниво како и лани.

Тагови: Државен завод за статистика цени земјоделски производи