Во секоја компанија има луѓе што едноставно си ја знаат работата – но има и такви без кои тимот не може да функционира. Тие се тивките херои, мозокот зад сцената, двигателот на енергијата… да, зборуваме за „незаменливите“.
Дали сте и вие еден од нив? Проверете дали ги имате овие 5 клучни особини:
1. Проактивност – вие решавате проблем пред тој да стане проблем
Незаменливите луѓе не чекаат инструкции. Тие гледаат што фали, што може да се подобри, и се фаќаат за работа – дури и пред некој да праша.
Ако вашиот шеф вели „сигурен/на сум дека тој/таа веќе работи на тоа“ – тоа е знак.
2. Одговорност – стоите зад секој збор и секое дело
Кога ќе ви се довери задача, сите знаат дека ќе биде завршена – и тоа на време, со квалитет. Не барате изговори, барате решенија.
Вистински незаменливите не ја бараат вината – ја преземаат одговорноста.
3. Флексибилност – менувате брзини без мака
Денес сте на состанок со клиенти, утре спасувате проект, задутре обучувате нов колега. Без паника. Без драма. Само адаптација.
Сте слушнале „да, можеме да го дадеме тоа на него/неа, ќе се снајде“? Тоа сте вие.
4. Позитивен став – и кога е најхаотично, вие ширите мир
Незаменливите не се само експерти во тоа што го работат – тие знаат како да ја држат енергијата во тимот позитивна. Луѓето сакаат да работат со нив.
Дури и кога нешто не чини – вие знаете да насочите кон решение, а не кон паника.
5. Континуиран раст – никогаш не престанувате да учите
Незаменливите не стојат во место. Секогаш читаат, истражуваат, учат. И тоа се чувствува – во нивната работа, идеи и иницијативи.
Ако вие сте тој/таа што секогаш носи нови идеи на маса – честитки, сте на добар пат.
Незаменлив не значи совршен. Значи посветен, ангажиран и со вистински mindset.
Ако се пронајде во неколку од овие особини – не заборавај, твојата вредност е поголема отколку што мислиш.
Не сте се подготвиле за интервју за работа, прочитајте за 5 клучни прашања што се поставуваат на секое интервју за работа
Тагови: совети за работа