Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот пристап на Лидл ги менувa и подобрувa заедниците во 30 земји, каде што Лидл се прошири и оперативно работи со околу 12.200 продавници и вработува повеќе од 376.000 луѓе.

Моментално вработува:

ЗАМЕНИК МЕНАЏЕР НА МАРКЕТ

Шпаркасе Банка АД Скопје како дел од Steiermärkische Sparkasse и Erste Group нуди целосен опсег на банкарски услуги за компании и приватни лица, стремејќи се да обезбеди висока ефикасност и доверливост на клиентите.

Моментално вработува:

СОРАБОТНИК ЗА РАЗВОЈ НА ПРОДАЖБА

Magna International Inc. е водечки светски добавувач на автомобилски компоненти посветен на развивање на нови мобилни решенија и технологија која ќе го промени светот. Нашите продукти и системи се вградени во две од секои три возила произведени во светот и глобалната мрежа на Magna International Inc. се наоѓа на пет континенти и 28 држави и се состои од 340 производствени операции и 89 центри за инженеринг, продажба и развој со повеќе од 161,000 вработени кои се фокусирани на испорачување на супериорна вредност на нашите клиенти преку иновативни процеси и производство од највисок квалитет.

Моментално вработува:

ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО
PLC SPECIALIST

Либерти Скопје, како дел од Либерти Стил Групацијата, е еден од најголемите производители на челични производи на Балканот и нуди ладновалани, поцинкувани и пластифицирани производи, главно за сегментот на општа индустрија на регионалниот пазар.

Моментално вработува:

ХЕМИСКИ ТЕХНИЧАР

ВДЛ Ван Хоол Македонија е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Сава пензиско друштво а.д. Скопје има единствена дејност на управување со Отворен задолжителен пензиски фонд Сава пензиски фонд и Отворен доброволен пензиски фонд Сава пензија плус и нивно претставување пред трети лица како и други дејности поврзани со управувањето со фондовите.

Моментално вработува:

СОРАБОТНИК ЗА АДМИНИСТРИРАЊЕ НА ФОНДОВИ
АДМИНИСТРАТИВЕН АСИСТЕНТ

КАМ доо е најголем национален хард-дисконт и трговец-лидер во малопродажбата во Македонија.

Моментално вработува:

КАСИЕРИ/КИ – ОХРИД
КАСИЕРИ/КИ – СТРУГА
РАКОВОДНИ ЛИЦА – КОЧАНИ
КАСИЕРИ/КИ СО СКРАТЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ – СКОПЈЕ
РАКОВОДНИ ЛИЦА - ЃОРЧЕ ПЕТРОВ
РАКОВОДНИ ЛИЦА – СКОПЈЕ
КАСИЕРИ/КИ – СКОПЈЕ
МАГАЦИНСКИ РАБОТНИЦИ - СПРЕМАЧИ НА РОБА - НАС.ИЛИНДЕН

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Враќањето на работа по породилното отсуство може да биде предизвик, бидејќи бара балансирање меѓу професионалните обврски и семејниот живот.

За полесна и побрза адаптација, следете ги овие чекори:

1. Подгответе се однапред

Неколку недели пред враќањето, започнете со прилагодување на вашата дневна рутина. Организирајте го распоредот за чување на детето, дали со партнер, членови на семејството или детска градинка. Ова ќе ви помогне да избегнете стрес во првите денови по враќањето.

2. Комуницирајте со работодавачот

Пред враќањето, разговарајте со претпоставените за промените што можеби се случиле во вашето отсуство. Доколку е возможно, договорете флексибилно работно време или опција за работа од дома, барем во првите недели.

3. Освежете ги вашите знаења и вештини

Доколку сте биле подолго отсутни, информирајте се за новитетите во вашата компанија и индустрија. Прегледајте документи, е-пораки или побарајте краток состанок со колегите за да бидете во тек со тековните проекти.

4. Поставете реални очекувања

Не очекувајте дека веднаш ќе функционирате со истото темпо како пред породилното. Дозволете си време за прилагодување и бидете трпеливи со себе. Поставете приоритети и фокусирајте се на најважните задачи.

5. Барајте поддршка

Не двоумете се да побарате помош – било од колегите, семејството или пријателите. Разговарајте со други родители кои веќе го поминале овој период и споделете искуства.

6. Одржувајте баланс меѓу работата и приватниот живот

Обидете се да воспоставите граница меѓу работното време и семејниот живот. Одредете време за одмор, релаксација и квалитетни моменти со вашето дете.

Враќањето на работа по породилно отсуство е процес што бара адаптација, но со добра организација и поддршка, можете успешно да го совладате. Најважно е да останете смирени, флексибилни и да си дадете време да се вратите во ритам. 

Тагови: породилно отсуство

Дали некогаш сте се запрашале дали вашето работно место ве следи? Доколку користите Microsoft Teams на работа, тоа е возможно. Оваа моќна алатка за соработка не само што ги поврзува тимовите, туку исто така следи значителен број податоци за корисниците, вклучувајќи го и вашето присуство на состаноци и користењето на апликации.

Познавањето на тоа што се следи и зошто е клучно за заштита на вашата приватност и за осигурување дека вашата работа е усогласена со очекувањата на компанијата. Microsoft Teams следи различни видови активности кои можат да бидат мониторирани од страна на вашиот шеф или администратор.

Со ова во предвид, важно е да бидете свесни за нивото на следење кое се случува во вашето дигитално работно опкружување. Познавањето на деталите може да ви помогне да ја заштитите вашата приватност и понатаму да останете професионални во вашите активности на работа. Слушнете повеќе во видеото до кои информации има пристап вашиот работодавец преку Microsoft Teams.

Тагови: Microsoft Teams

Утринските мерења покажуваат дека Битола, Тетово и Куманово се меѓу најзагадените градови во Македонија. Концентрацијата на ПМ10 честички во Битола изнесува 97, што ја прави најзагадена, додека Тетово е на второ место со концентрација од 87, а Куманово зад нив со 76.

Иако сеуште нема екстремно високи концентрации, потребно е да се биде внимателен бидејќи повеќе градови се приближуваат до границата на „многу висока“ загаденост. Уште повеќе, граѓаните од Кичево и Кавадарци исто така се соочуваат со значајно ниво на загаденост, додека Скопје со своите 56 е на граница на нормалното ниво.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во 18ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија