За компанијата: САМЕРИМПЕКС ИМПУЛСИ е основана 1992 година. Специјализирана е за обезбедување интегрирани решенија за човековиот капитал во фирмите, како и за поддршка на нивниот организациски развој. Наша примарна... повеќе за компанијата »

Самеримпекс - Импулси (www.impulsi.com.mk) за свој клиент и позната фирма во Македонија има потреба од кандидтати за следната работна позиција:

Специјалист за надомест (плата) и бенефити

Одговорности:

• Подобрување на постојната систематизација на позиции, стандардизирање на истите по лидерски нивоа,
• развивање на систем за Compensation and benefits - C&B и развивање на стратегија за негова имплементација,
• развивање на програми од бенефит на вработените (под мото компанијата е семејство кое се грижи за вашите семејства)
• развивање на шеми за бенифиции за клучни позиции и клучни луѓе во комапнијата
• имплементирање на усогласеност на бизнис процесите со Перформанс менаџмент ситемот, следење и метрика на ХР КПИ’с
• Инпут и носител на развојот на ХР бизнис партнер моделот
• Менторство на тимот, knowledge shаring и развој на постоечкиот тим
• Специјалист за надомест (плата) и бенефити
• Подобрување на постојната систематизација на позиции, стандардизирање на истите по лидерски нивоа,
• развивање на систем за Compensation and benefits - C&B и развивање на стратегија за негова имплементација,
• развивање на програми од бенефит на вработените (под мото компанијата е семејство кое се грижи за вашите семејства)
• развивање на шеми за бенифиции за клучни позиции и клучни луѓе во комапнијата
• имплементирање на усогласеност на бизнис процесите со Перформанс менаџмент ситемот, следење и метрика на ХР КПИ’с
• Инпут и носител на развојот на ХР бизнис партнер моделот
• Менторство на тимот, knowledge shаring и развој на постоечкиот тим                                                                                                                                                                                              Потребни квалификации за позицијата:                                                                                                                                                                                                                                  Образование – знаења:
• Високо образование (предност се смета Факултет на менаџмент со човечки ресурси, Економија)
• Одлично познавање на пишан и говорен англиски јазик
• Работа со програми/ софтвер за човечки ресурси ќе се смета за предност

• Искуство – вештини:

  Работно искуство од минимум 2 години, на слична позиција ќе се смета за предност.                                                                                                                                                                              Лични карактеристики:

• Висока самомотивираност за развој, 
• Упорност и способност за градење личен авторитет и интегритет                                                                                                                                                                                                                Сите заинтересирани кандидати да пратат најново CV на следната електронска пошта: [најави се за да го видиш е-маилот]  

Ќе бидат контактирани само кандидатите кои ќе влезат во потесниот избор.