Мисија:

• Да обезбеди ефективно раководење со човечките ресурси во секторот механичарски сервис и лимаро фарбарски во делот на мотивација и лидерство
• Да работи на исполнување и остварување на зададените таргети во делот на продуктивност, профитабилност и квалитет.
• Да ги почитува вредностите и стандардите на Тојота.

Главни задачи и одговорности:

• Главни показатели за перформансите-КПИ
• Продукти и цени во однос на конкуренција

Координација:

• Објектот и опремата
• Чистота, хигиена и ред во сервисот
• Следење на законските регулативи за здравје и заштита при работа
• Процесот при нарачка на делови
• Гаранции од производителот
• Проверка на изготвени работни налози за нивна точност и дистрибуција на работа кон сервисерите
• Работа на специјални проекти со цел подобрување на услугата кон клиентите како и подобрување на ефикасноста за сервисерите
• Организација на дневен, неделен и месечен распоред на работата во кординација со раководителот за резервни делови и советниците во сервис
• Следење на возилата во процесот на работа како и завршна контрола 2
• Предавање на поправеното возило со спроведување на процедурата :Церемонија на Клучеви: како што е објаснето во сервисно-гаранциската книшка

Критериуми за евалуација/Цели/Таргети:

• Ефикасност на сервисерите
• Утилизација на сервисерите
• Продуктивност на сервисот
• Повторени поправки
• Забелешки од клиенти

Потребни квалификации:

• Минимум ССС
• Работно искуство во автомобилскиот сектор предност во пост-продажба
• Напредно познавање на автомобилите и нивната конструкција
• Познавање на работа со компјутер
• Возачка дозвола Б категорија
• Познавање на англиски се смета за предност

Способности:

• Комуникативност, динамичност, лидерство, организација
• Работа во динамични услови со рокови, продавачки вештини
• Личност насочена кон континуиран развој и резултати

Сите заинтересирани да ја испратат својата професионална биографија (CV) на следната e-mail адреса: [најави се за да го видиш е-маилот] не подоцна од 31.07.2019 година.