Џеф Безос вели дека во своите планови секогаш постои време од денот кога не прави ништо. Тоа е брилијантен пример за емоционална интелигенција. Во една нова книга, основачот на Амазон зборува за неговата утринска рутина и вредноста на времето кога не правите ништо. Кога размислувате за некој како Џеф Безос, лесно е да се претпостави дека во животот на извршниот директор на најголемата малопродажба на мало во светот има многу работи кои што се случуваат. Во новата книга, тој вели:

"Станувам рано. Легнувам рано. Сакам да читам весник. Сакам да пијам кафе. Сакам да појадувам со моите деца пред да одат на училиште. Времето е многу важно за мене. Затоа го закажав мојот прв состанок за во десет часот “.

Размислете за тоа за момент - извршниот директор на една од најважните компании во светот не одржува состаноци пред 10:00 часот, затоа што го цени времето во кое не се прави ништо.  Понекогаш најдобриот начин да бидете попродуктивни е да закажете време за апсолутно ништо. Уште повеќе, Безос мисли дека ова е одличен пример за емоционална интелигенција. Безос ја препознава вредноста на неструктурираното време во неговиот живот. Тој разбира како тоа влијае на секоја друга област од неговиот живот и - како резултат - тој го вметнува во неговата рутина секој ден. 

Постоењето на време во кое не правите ништо е брилијантно поради тоа што:

Создава граници

Во време кога многу луѓе работат од дома, може да биде тешко да се постават граници и да се оддели времето за работа и времето за сè друго. Особено е тешко кога сите тие работи се случуваат во ист физички простор. Со постоење на време во кое не прави ништо  и не закажувансостаноци пред 10:00 часот, Безос е во можност да создаде простор за работи што се исто толку важни, како појадок со своите деца. 

Доведува до подобри одлуки

Човечкиот мозок е извонреден по својата способност да прави врски помеѓу различни делови на податоци или информации. Проблемот е во тоа што, ако целото време го поминувате на состаноци или на разговори, никогаш немате време мозокот да ги оствари тие врски. Како резултат, на крајот мора да донесувате одлуки без корист, да ги оставите информациите да маринираат во Вашиот мозок со сите ваши други искуства и информации. „Ако донесам, три добри одлуки на ден, доволно е“, вели Безос, „и тие треба да бидат квалитетни за да можам да ги реализирам“. Да имате време да размислите, дури и ако е само додека шетате наутро, може да ви помогне.

Бонус мисла

Има уште една мисла што ја сподели Безос, а станува збор за спиење:

"Јас давам приоритет на спиењето освен ако патувам во различни временски зони. Понекогаш спиењето осум часа е невозможно, но јас сум многу фокусиран на тоа и ми требаат осум часа. Мислам подобро. Имам повеќе енергија. Расположението ми е подобро".
 

Република Северена Македонија, ќе добие 800 000 вакцини против Ковид 19, од прозиводителот Фајзер. Министерот за здравство д-р Венко Филипче,  во директни преговори со овој производител, обезбеди вакцини за цела 2021 година. Договорот беше дефиниран утрово во телефонски разговор на министерот Филипче и висок претставник на компанијата прозиводител на вакцини против Ковид 19. Првите 5850 дози вакцини на Фајзер ќе стигнат во февраури, потоа ќе следува пратка со поголема количина во март, април, а динамиката за цела 2021 година дополнително ќе се утврди.

Нашата земја навремено почна со подготвоките за вакцинација против Ковид 19 и постоечката функционална и одлично поставена здравствена инфраструктруа каде досега се врши вакцинација за други болести, е подготвена за имунизација против корона.  

Вакцината на Фајзер се чува во фрижидери на -70 степени целзиусови, а истите во нашата земја ќе пристигна месецов.

Регулаторните медицински агенции европската ЕМА и американската ФДА имаат дадено одобрение за вакцината на Фајзер.

Новата година носи и нови можности за вработувања! Магационер/возач, маркетинг специјалист, производен инженер, офис асистент се само дел од отворените работни позиции во почетокот на оваа година. Во продолжение KARIERA.mk  Ве информира за деталите околу новите работни места!

ПАБЛИК МЕДИА објавува оглас за работа на позиција за:
МАГАЦИОНЕР / ВОЗАЧ

CMX SOLUTIONS компанија која на пазарот во Македонија веќе 5 години успешно работи во доменот на давање кориснички услуги продолжува да го зголемува својот тим. Во моментов, со цел проширување на нивниот  тим се во потрага по:
РАБОТНО МЕСТО ЗА ПОЗНАВАЧИ НА ГЕРМАНСКИОТ ЈАЗИК

АСПЕКТУС ФАРМА  e иновативна, кооперативна компанија со висок интегритет, што овозвожува високо квалитетно производство на лекови и воспоставување партнерства со глобалните фармацевтски компании. За потребите на своето работење, во моментов има отворено повеќе работни позиции. Дел од нив се:
ОПЕРАТОР НА РАЗМЕРУВАЊЕ
ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР ВО КОНТРОЛА НА КВАЛИТЕТ
КООРДИНАТОР ВО ПАКОВНО ОДДЕЛЕНИЕ
КООРДИНАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО НА ЦВРСТИ ФАРМАЦЕВТСКИ ДОЗИРАНИ ФОРМИ

НЕОТЕЛ ДОО е телекомуникациски оператор формиран во 2004 година со македонски капитал од страна на реномираната ИТ компанија, Неоком АД. Повеќе од 15 години на пазарот нуди широк спектар на услуги од областа на широкопојасен интернет пристап, фиксна телефонија, изнајмени линии, хостирање и колокација на опрема. Во моментов, има отворена работна позиција за:
МАРКЕТИНГ СПЕЦИЈАЛИСТ

DEKRA во Македонија е лидер во областа на човечките ресурси. Основана е во 2006 година одстрана на DEKRA Arbeit Group со седиште во Штутгарт, Германија. За потребите на своето работење е во потрага по следните работни позиции:
МЕДИЦИНСКИ ПРЕТСТАВНИЦИ
ОФИС АСИСТЕНТ
ТЕХНИЧКО ЛИЦЕ ЗА ИНСТАЛАЦИЈА НА РАДИО МРЕЖА И ТЕЛЕКОМУНИКАЦИСКА ОПРЕМА

ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ  е голем производител на автобуси во Европа, нудејќи комплетен асортиман на автобуси за јавен превоз за меѓународните пазари. Овој белгиски реномиран производител на автобуси со повеќе од 4500 вработени, има потреба од нови вработувања за извршување на работни задачи на работното место:
ПРОИЗВОДЕН ИНЖЕНЕР

EURO AKTIVA DOO е компанија  со седиште во Скопје, Македонија. Основна дејност на компанијата е трговија со нафта, нафтени продукти и горива за транспорт и веќе е докажан бренд во нејзиното поле, првенствено поради високиот квалитет на горивото и одличната услуга кон клиентите. Во моментов има потреба од:
ПУМПАШ ВО БЕНЗИНСКА ПУМПА АКТИВА ПЕТРОЛ

Технологијата стана составен дел од водење еден бизнис. Всушност, милијардери-претприемачи како Елон Маск и Теј Коли го изградија целиот свој монопол со помош на технолошките иновации. Сега, кога пандемијата на коронавируси ги принуди компаниите да работат од дома, технологијата е поважна од кога било досега.

Како лидерите ја користеа технологијата за управување со своите вработени за време на пандемијата

Бизнисите првично се бореа да се прилагодат на транзицијата - особено кога станува збор за управување со нивните вработени од далечина. За среќа, технологијата им ги обезбеди сите потребни ресурси на одделенијата за човечки ресурси за да управуваат со своите работници за време на пандемијата. Еве неколку примери на дигитални решенија што ги користат успешните деловни лидери:

Софтвер за менаџирање со проекти

Повеќето бизниси имаа потешкотии со новиот начин на работа. Една од тешкотиите е тоа што тешко е да соработувате на работа кога не можете да споделувате идеи или да водите сметка за напредокот на едни со други. Како такви, одделенијата за човечки ресурси се борат да ја оптимизираат продуктивноста на нивната работна сила за време на пандемијата. За среќа, технологијата претстави фантастично решение за овој проблем - софтвер за менаџирање со проекти. Со овие програми, бизнисите можат да ги споделат сите свои документи на една платформа, правејќи ги ресурсите многу лесни за пристап. Понатаму, тие можат да креираат списоци за проверка на сè што треба да се пополни, а потоа да го обележат завршеното.

Алатки за комуникација

Секој бизнис менаџер знае дека комуникацијата е клучот за успехот. За жал, пандемијата предизвика нарушување на комуникацијата, бидејќи е потешко и понезгодно за вработените да иницираат разговор и да бараат помош кога работат од дома. Ова на крајот може да доведе до појава на грешки, бидејќи вработените не разговараат еден со друг, ниту менаџерите. Затоа комуникациската технологија стана суштинска алатка за деловните лидери за време на пандемијата. Софтверите како што се Zoom и Microsoft Teams им овозможија на тимовите видео повик и да испраќаат  инстант пораки едни со други. Ова помага да се одржат сите поврзани на начин на кој не можат со е-пошта.

Анализа на податоци

Во канцеларијата, обично е сосема очигледно кога некој се откажува од своите должности. Сепак, сега кога сите работат од далечина, деловните менаџери се борат да ги регулираат своите вработени и да се осигураат дека ќе останат фокусирани. Ова е важно затоа што влијае на продуктивноста на една организација. Како такви, деловните лидери сега се насочени кон анализа на податоци за да ја измерат продуктивноста на нивниот персонал. Овој вид на софтвер може да го потенцира просечниот резултат на индивидуата. Покрај тоа, анализата на податоците е превентивна мерка. Доколку вработените знаат дека се следени, тие ќе одржат добар стандард на работа. Секогаш запомнете да бидете етични кога користите анализа на податоци.