Утрово мерните станици во Македонија покажуваат зголемени концентрации на ПМ10 честички, при што највисоки вредности се регистрирани во Тетово (111 µg/m³) и Велес (106 µg/m³), што според легендата спаѓа во категоријата „многу висока“ загаденост, додека Струмица (95 µg/m³) е во горниот дел од високата категорија. Вредностите во Битола и Кавадарци (по 79 µg/m³) исто така укажуваат на висок степен на загаденост, а Гевгелија (61 µg/m³) и Гостивар (60 µg/m³) се над нормалното ниво.

Во Кичево (55 µg/m³) и Скопје (52 µg/m³) концентрациите се малку над границата на нормалното, додека Охрид (39 µg/m³) и Куманово (27 µg/m³) остануваат во рамки од ниска до нормална загаденост, а Лазарополе (2 µg/m³) бележи многу ниско ниво на ПМ10. Надлежните препорачуваат граѓаните во градовите со повисоки вредности да внимаваат на подолг престој на отворено, особено ранливите категории, и да ги следат понатамошните дневни ажурирања.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во /ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија

Попладневните мерења на ПМ10 честичките во Македонија покажуваат дека највисоки вредности денес има во Тетово (111 µg/m³), Велес (106 µg/m³) и Струмица (95 µg/m³), каде загаденоста спаѓа во категоријата „многу висока“ до горна граница на „висока“ според официјалната легенда. Зголемени нивоа се регистрирани и во Битола (79 µg/m³) и Кавадарци (79 µg/m³), додека Гевгелија (61 µg/m³), Гостивар (60 µg/m³) и Кичево (55 µg/m³) имаат вредности во зоната на „висока“ концентрација.

Во Скопје (52 µg/m³) загаденоста е веднаш над границата на „нормално“ и влегува во категоријата „висока“, додека Охрид (39 µg/m³) и Куманово (27 µg/m³) бележат ниво блиску до „нормално“, а Лазарополе (2 µg/m³) останува со „многу ниска“ концентрација. Надлежните апелираат граѓаните во градовите со повисоки вредности да ја следат состојбата и по можност да ограничат подолг престој на отворено во попладневните часови.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во /ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија

Во услови на економска неизвесност, технолошки трансформации и континуирани отпуштања, сè поголем број глобални компании ја менуваат својата стратегија за управување со кадар. Наместо традиционални вработувања, организациите сè почесто се одлучуваат за ангажирање на фриленсери и независни професионалци како пофлексибилна и поефикасна алтернатива.

Според најновите меѓународни HR анализи, побарувачката за фриленс кадар значително пораснала во сектори како ИТ, дигитален маркетинг, дизајн, финансии, HR консалтинг и анализа на податоци. Компаниите ги користат овие модели за да ги намалат фиксните трошоци, побрзо да одговорат на пазарните промени и да пристапат до специфични вештини без долгорочни обврски.

Отпуштања и паралелен раст на флексибилната работа

Иако илјадници работници глобално ги губат своите работни места, истите компании паралелно отвораат проектни и хонорарни ангажмани. Овој парадокс ја покажува трансформацијата на пазарот на труд, каде стабилното полно работно време сè почесто се заменува со краткорочни договори и работа по задача.

HR експертите посочуваат дека ваквиот пристап им овозможува на организациите:

• Поголема агилност во управување со ресурси
• Брзо скалирање на тимови
• Намалување на административни и регулаторни обврски

Што значи ова за HR професионалците?

Овој тренд ја менува и улогата на HR одделите. Наместо класично регрутирање, HR тимовите сè повеќе се фокусираат на:

• Управување со мешани тимови (вработени + фриленсери)
• Проценка на вештини наместо работно искуство
• Градење employer brand кој привлекува и независни таленти

Новата реалност на пазарот на труд

Иако фриленс моделот носи флексибилност и можности за работниците, експертите предупредуваат дека тој отвора и прашања за работна сигурност, бенефиции и долгорочен кариерен развој. Сепак, едно е јасно – фриленсерите повеќе не се „план Б“, туку стратешки дел од современата работна сила.

Овој тренд најавува нова ера во вработувањето, каде флексибилноста, вештините и адаптибилноста стануваат поважни од традиционалните модели на работа.

Прочитај и за: Шпекулации за отпуштања на HR кадри во Amazon поради реструктуирање – HR тимовите се меѓу оние што би можеле да бидат погодени

Тагови: HR трендови отпуштање отказ фриленс

Тетово утрово има највисока измерена концентрација на ПМ10 честички во Македонија со 111 µg/m³, што според официјалната легенда спаѓа во категоријата многу висока загаденост. Потоа следуваат Велес со 106 µg/m³ и Струмица со 95 µg/m³, додека Битола и Кавадарци бележат по 79 µg/m³, што значи високо ниво на загадување.

Во останатите градови состојбата е поумерена: Гевгелија 61, Гостивар 60, Кичево 55 и Скопје 52 се на граница меѓу нормално и високо ниво, додека Охрид со 39 и Куманово со 27 се во рамки на нормалата. Најчист воздух утрово има во Лазарополе со само 2 µg/m³ ПМ10, што се смета за многу ниска концентрација.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во /ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија