Во време кога притисокот, динамиката и брзите промени станаа секојдневие, компаниите сè повеќе сфаќаат дека успехот не почнува од бројките – туку од луѓето. Менталното здравје на вработените престана да биде „додатна вредност“ и стана клучен фактор за продуктивност, задржување на талентите и позитивна организациска култура.

Wellness програмите како нова HR стратегија

Се повеќе организации инвестираат во wellness иницијативи: флексибилно работно време, ментални health days, програми за физичка активност, mindfulness сесии, психолошко советување и активности за намалување стрес. Причината е едноставна: кога вработените се чувствуваат добро – работат добро.

Истражувањата покажуваат дека компаниите кои имаат развиени wellness програми бележат:

• До 25% поголема продуктивност,
• Повисока ангажираност,
• Помал отсуствување и намален стрес во тимовите.

Burnout – тивкиот непријател на модерните компании

Burnout-от веќе не е реткост, туку секојдневна HR реалност. Вработените често работат под висок притисок, со кратки рокови и ограничени ресурси, што доведува до замор, пад на мотивацијата и емоционална исцрпеност.

Компаниите кои го игнорираат burnout-от се соочуваат со:

• Повисока флуктуација,
• Пад на квалитетот на работа,
• Намалена креативност,
• Зголемени трошоци за рекрутација и обука.

Затоа современите HR тимови активно воведуваат алатки за следење на работниот товар, редовни check-in состаноци, поддршка од менаџерите и програми за resilience и стрес-менаџмент.

Благосостојбата – новата конкурентска предност

Компаниите што инвестираат во благосостојба не само што создаваат посреќни и здрави тимови, туку стануваат и поатрактивни за талентите. Денес кандидатите не гледаат само плата – туку култура, грижа и поддршка.

Организациите кои го ставаат менталното здравје како приоритет:

• Градат доверба,
• Подобруваат тимска динамика,
• Креираат стабилна, одржлива и човечка работа средина.

Добрата компанија не се гради само со KPI, туку со луѓе кои имаат енергија, креативност и психолошка сигурност. Менталното здравје не е трошок – туку најисплатлива инвестиција која се враќа преку подобри резултати, подобар тимски дух и поголема лојалност.

Компаниите кои ќе го препознаат ова навреме ќе бидат победници во новата ера на работа – ера во која благосостојбата станува темел на успехот.

Прочитајте и за: Вештини над дипломи: зошто сè повеќе фирми избираат skills-based hiring

Тагови: HR ментално здравје работа

Утрото денеска донесе повисоки вредности на ПМ10 честички во неколку македонски градови, при што Кавадарци со 139 µg/m³, Велес со 128 µg/m³ и Струмица со 96 µg/m³ се меѓу градовите со највисока измерена загаденост. Според официјалната легенда, ваквите концентрации спаѓаат во категоријата многу висока за Кавадарци и Велес, а висока за Струмица.

Битола моментално има 85 µg/m³ (висока загаденост), Тетово 68, Кичево 56 (умерено зголемени вредности), додека Куманово, Гостивар и Скопје се на горната граница на нормално ниво со по 49 µg/m³. Гевгелија (31), Охрид (20) и Лазарополе (2) се со пониски вредности, блиску до или во категоријата многу ниска до нормална загаденост, па стручните служби препорачуваат граѓаните, особено во пооптоварените градови, да внимаваат на подолг престој на отворено во утринските часови.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во /ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија

Од денеска официјално стартува системот „Сејф сити“ во рамки на проектот „Безбеден град, безбедна држава“, со што на улиците и патиштата низ државата се активираат нови интелигентни камери за следење на сообраќајот. Во пробниот период до Нова година, возачите за регистрираните прекршоци ќе добиваат само предупредувања, без парични казни, додека од јануари санкциите стапуваат во целосна сила.

Во првата фаза автоматски ќе се детектираат пречекорување на брзина, минување на црвено светло, возење со истечена сообраќајна дозвола и непрописно паркирање. Сопствениците на возилата ќе добиваат СМС и е-пошта со записник и платен налог; во првите осум дена казната ќе може да се плати на половина износ, а потоа во целост. Системот предвидува и целосно електронско плаќање, со што се поедноставува постапката за граѓаните.

Камерите се поставени во Скопје, Тетово и Куманово, како и долж автопатите и експресните патишта на коридорите 8 и 10, а до средината на следната година „Сејф сити“ треба да ја покрие целата територија на државата. Надлежните очекуваат системот да придонесе за поредовен и побезбеден сообраќај, особено на критичните точки како пешачки премини и тротоари, каде често се случуваат тешки и фатални несреќи. Првите ефекти, велат, ќе бидат видливи веќе во наредните недели, кога камерите ќе снимаат и предупредуваат, а од Нова година и ќе казнуваат.

Тагови: казни Сејф сити - Безбеден град

Променливо време со повремени сончеви интервали. По некои котлини можно е да се задржи магла подолг дел од денот, што таму ќе придонесе за пониски дневни температури. Ќе дува слаб до умерен ветер од северозапад.

Времето за Скопје:

Променливо облачно со периоди на сонце. Ќе дува слаб до умерен северен ветер.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

20.1.2026 Вторник   -2° 07:54   17:39

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

-2°

-2°

-2°

-2°

-2°

2

2

2

2

2

21.1.2026 Среда   -3° / 2° 07:53   17:40

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

-2°

-3°

-3°

-3°

-2°

-3°

-3°

-2°

-2°

-2°

-1°

0°

1°

1°

2°

2°

1°

0°

-1°

-1°

-1°

-1°

-2°

-2°

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

3

3

2

2

3

3

2

2

2

2

2

1

22.1.2026 Четврток   -2° / 5° 07:53   17:41

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

-2°

-2°

-2°

-2°

-2°

-1°

-1°

-1°

-1°

-1°

0°

1°

3°

4°

5°

5°

4°

2°

2°

2°

1°

1°

1°

2°

1

1

1

2

2

1

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

2

1

1

1

1

1

1

1