Наши луѓе, наши приказни: Татјана Кацарска Станоевска, Советник за човечки ресурси

Татјана Кацарска Станоевска е наша колешка и советник во Секторот за човечки ресурси, со работно искуство во НЛБ Банка од една година и три месеци. Со својата посветеност, ентузијазам и исклучителна заинтересираност за системот за управување со перформанси, Татјана активно придонесува за подобрување на интерните процеси во банката. Надвор од работното време, особено за време на викендите и одморите, таа го негува својот креативен дух. Дел од своето слободно време го посветува на творење – хоби што ѝ овозможува да го изрази својот талент и да внесе уметничка нота во сè што прави.

Љубовта кон пишаниот збор кај Татјана се јавува уште од најрана возраст. Прво започнува со поезија, преку која ги изразува своите мисли и чувства. Подоцна, нејзината креативност се проширува и кон пишување текстови за песни. Има напишано значителен број на текстови за песни, од кои две се музички обработени, со музика и аранжман. Иако овие творби сè уште не се официјално објавени, тие претставуваат важен дел од нејзиниот уметнички израз.

Сепак, првите објавени дела достапни за пошироката публика се двата романи: „Љубов, море и лимончело“ и „Денот кога првпат облеков сари“ – книги кои, со својот стил, искреност и хумор многу бргу ги освоија срцата на читателите.

Двата романи се издадени во соработка со македонска издавачка куќа, а нивната содржина е лесно прифатлива - полна со топлина, духовитост и животни ситуации во кои секој може да се пронајде. Напишани се со современ, лежерен стил, искрен хумор и реални емоции, со цел да насмеат, расположат и инспирираат. Токму поради таа автентичност и лежерност во раскажувањето, нејзините романи бргу го освојуваат читателот и оставаат впечаток што трае долго по затворањето на последната прочитана страница.

„Пишувањето многу ми помага во професионалниот живот – ми носи смиреност, ми овозможува подобро да ги формулирам мислите и полесно да се справувам со предизвиците“, вели Татјана. „Особено сум среќна што сум дел од институција како НЛБ Банка, каде што се негува рамнотежата помеѓу професионалниот и приватниот живот, а воедно се поттикнува и професионален и личен развој. Поддршката од мојот тим ми значи многу – тоа е уште еден доказ дека сите наши приказни се заеднички“, ни раскажа таа.

Тагови: НЛБ БАНКА А.Д. СКОПЈЕ

Извештајот на ЕЕА открива кои европски градови имаат најчист воздух и вода.

Според најновиот извештај на Европската агенција за животна средина, која го следи загадувањето во повеќе од 350 европски градови, најчистиот воздух на континентот има во Упсала, во Шведска. Во најновиот извештај се наведува дека Упсала во Шведска е градот со најдобар квалитет на воздух во Европа, со просек од 3,5 микрограми фини честички на кубен метар. На второ место е уште еден шведски град, Умео, а на третото место е Фаро во Португалија. Порталот „Мајор“ ги наведува некои од мерките што Упсала ги имплементирала за подобрување на квалитетот на воздухот.

Нивните мерења покажуваат дека градовите со најдобри перформанси се наоѓаат главно во две посебни географски области на Европа, Скандинавија и јужна Португалија (вклучувајќи ја и Мадеира). Нордиските земји со години се на врвот во однос на квалитетот на воздухот и водата Шведска, Норвешка и Финска со години се на врвот на листата за квалитет на воздухот и водата.

Што се однесува до чистиот воздух, Австрија е на врвот на листата со години, особено алпските региони како Тирол и Салцбург.

Тагови: градови Европа најчист воздух ЕЕА

Многу земји нудат таканаречени визи за „дигитални номади“ за оние кои сакаат да поминат некое време во странство додека работат од далечина. 

Филипини

Претседателот на Филипините, Бонгбонг Маркос, го објави воведувањето на нова виза за дигитален номад, која ќе им овозможи на избраните кандидати да работат од земјата две години. Програмата сè уште не е официјално лансирана, но се очекува да започне во наредните месеци.

За да се квалификуваат за оваа виза, кандидатите мора да имаат најмалку 18 години, да имаат доказ за работа од далечина, да обезбедат доказ за доволен приход и чисто криминално досие и да имаат важечко здравствено осигурување за време на нивниот престој во земјата.

Чешка Република

Чешката Република нуди визи за фриленсери од одредени земји, вклучувајќи ги Австралија, Канада, Израел, Јапонија, Нов Зеланд, Сингапур, Јужна Кореја, Обединетото Кралство и Соединетите Американски Држави.

Пред да аплицирате, посетете ја официјалната веб-страница на владата за да дознаете за минималните барања за приход – овие критериуми често се менуваат. Исто така, ќе ви бидат потребни одредени официјални документи, како што е чисто криминално досие, за да добиете виза.

Естонија

Оваа земја нуди виза за дигитален номад што ви овозможува да работите од далечина до 12 месеци. Минималниот услов за приход е 4.920 долари месечно. Исто така, ќе треба да поминете безбедносна проверка и да доставите неколку дополнителни документи за да ја поддржите вашата апликација.

Малта

Малта нуди дозвола за престој за дигитални номади, која важи 12 месеци и може да се обновува секоја година за максимум четири години престој.

Треба да докажете минимален месечен приход од 3.500 евра (околу 3.838 американски долари), да поминете безбедносна проверка и да доставите дополнителна документација. Таксата за аплицирање е 300 евра (околу 329 американски долари).

Португалија

Португалија нуди две опции за виза за дигитални номади. Првата е виза за долгорочен престој, која важи четири месеци, но може да се продолжи за уште две години во рамките на програмата. За да се квалификувате треба да имате минимален месечен приход од 3.280 евра (околу 3.596 американски долари).

Втората опција е привремена виза, која важи една година и може да се обнови. И двете вида визи можат да се продолжат за максимум пет години престој.

Таксата за аплицирање е 110 евра (околу 120 американски долари). Апликацијата мора да биде придружена со доказ за доволен приход, потврда за отсуство на криминално досие и дополнителна документација.

Тагови: работа странство

Дарежливите бенефиции од 100% плата стимулираат сè повеќе работници низ Европа да користат боледување, честопати и кога не се болни. Овој тренд доби засилување по пандемијата, кога отсуството од работа беше охрабрувано за спречување на ширење на инфекции. Сега, боледувањата се сериозен товар за компаниите и економиите, со дупло повеќе работа за останатите.

Исплатите за боледувања во Франција скокнаа за 28% од 2019 до 2023 година. Како одговор, францускиот премиер Франсоа Бајру најави мерки за ограничување на злоупотребите. Николас Зибарт од Центарот Лајбниц нагласува дека зачестените боледувања се резултат на променета перцепција кон болестите по коронавирусот.

Германија и Норвешка се пример за дарежливи системи, кои ги оптоваруваат економиите со значителни трошоци. Зибарт смета дека замена на сегашните 100% плата со 60-90% е економски оптимална. Франција веќе презема мерки, како нови ограничувања за матичните лекари за пропишување боледувања и поостри контроли на лажните белешки, обидувајќи се да ги искорени злоупотребите.

Тагови: Европа боледувања банкрот