Со завршувањето на првата сезона од подкастот „На каде одиме?“, последната епизода ни донесува силна и вредна порака – луѓето се срцето на секој успешен бизнис. Гостинка во финалето е Маринела Бошкоски, менаџерка за човечки ресурси во Telelink Infra Services, која преку разговорот отвара важни теми поврзани со современиот HR, иднината на работните места и новите генерации што го менуваат начинот на кој гледаме на работата.

Во отворен и искрен разговор, таа зборува за стереотипите што сè уште постојат за техничките работни позиции, како и за тоа што значи да се изгради доверба помеѓу компанијата и вработените. Бошкоски открива согледувања и за новата генерација на вработени – што ги мотивира, кои вредности ги носат со себе, и зошто е неопходно компаниите да се адаптираат ако сакаат да ги задржат и инспирираат.

Сезоната на „На каде одиме?“ завршува со оваа епизода, но со најава за нова сезона наскоро – со уште повеќе инспиративни гости, теми и идеи што вреди да се слушнат.

🎧 Епизодата е достапна на YouTube и Spotify.

Тагови: интервју поткаст

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

ГД Гранит АД Скопје e најголемиот македонски градежен изведувач, чија основна дејност е изградбата на патишта и автопатишта, бренд кој е препознатлив и надвор од границите на Република Македонија.

Моментално вработува:

ДИПЛОМИРАН ПРАВНИК

Откако е лансиран во 1996 година брендот Интимисими го освои пазарот за долна облека благодарение на својата спецфичност и стил, брзо станувајќи водечки бренд во својата индустрија.

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ЗА ПРОДАЖБА

Еурофарм модерна, иновативна, општествено-одговорна компанија која секојдневно се надградува и усовршува како сигурен, проверен и потврден партнер во трговијата на големо со фармацевтски производи во Република Македонија и регионот.

Моментално вработува:

ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ ИЛИ ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР ЗА ЕУРОФАРМ ДРАЧЕВО
ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ ИЛИ ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР ОПШТИНА ЦЕНТАР
ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР И ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ ОПШТИНА АЕРОДОРМ

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот пристап на Лидл ги менувa и подобрувa заедниците во 30 земји, каде што Лидл се прошири и оперативно работи со околу 12.200 продавници и вработува повеќе од 376.000 луѓе.

Моментално вработува:

ЗАМЕНИК МЕНАЏЕР НА МАРКЕТ

ВДЛ Ван Хоол Македонија е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

МАКСТИЛ е регионален лидер во производството на топловалани дебели лимови.

Моментално вработува:

СЕНИОР СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА СМЕТКОВОДСТВО
КОНТРОЛОР ЗА СТАРО ЖЕЛЕЗО
ДИГАЛКАР
МАШИНСКИ ТЕХНИЧАР

Основан 1945 годината, постоењето и развојот на АМСМ, го обележаа низа структурални и организациони промени, некои како резултат на времето, а пак некои како одговор на потребата да се биде и да се остане поблиску до постарите, но и новите генерации.

Моментално вработува:

ПРОМОТЕР НА МОБИЛНА АПЛИКАЦИЈА

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Дигиталната ера донесе нови правила на игра – не само за компаниите, туку и за секој што сака да остане релевантен и успешен во својата кариера. Технолошките промени се случуваат брзо, професиите се трансформираат, а нови вештини стануваат поважни од дипломи. Прашањето не е дали ќе се промениме, туку колку брзо ќе се прилагодиме.

1. Континуирано учење е новиот стандард

Во дигиталната економија, знаењето старее брзо. Она што било релевантно пред 5 години, денес може да биде застарено. Затоа, постојаното учење – преку онлајн курсеви, обуки, читање и практична примена – е клучен елемент за долгорочна конкурентност. Платформи како Coursera, edX, Udemy или дури и YouTube нудат пристап до врвни знаења, често бесплатно.

2. Развивај дигитални и технолошки вештини

Дури и ако не си програмер или ИТ експерт, дигиталната писменост е задолжителна. Научи да работиш со алатки за проектен менаџмент (Trello, Asana), комуникациски платформи (Slack, Zoom), но и основи од Excel, дигитален маркетинг, анализа на податоци или вештачка интелигенција. Разбирањето на технологијата веќе не е бонус – тоа е основа.

3. Изгради личен бренд

Во ера каде што Google резултатите зборуваат за тебе пред да го направиш првиот впечаток, важно е да изградиш онлајн присуство што ќе зборува во твоја полза. Ажуриран LinkedIn профил, портфолио, блог или дури кратки објави за твои проекти – сето тоа покажува иницијатива, знаење и ангажираност.

4. Флексибилност и адаптабилност

Нема „загарантирани“ кариери. Работните места се менуваат, а понекогаш исчезнуваат. Успешните професионалци се оние кои не се плашат да се преквалификуваат, да преминат во друга индустрија или да прифатат работа надвор од својата комфор-зона. Флексибилниот ум е најмоќното оружје денес.

5. Работи на „soft skills“ – тие стануваат сѐ поважни

Комуникација, критичко размислување, емоционална интелигенција, тимска работа – овие вештини не можат да бидат автоматизирани. Колку и да си технички способен, твојата способност да соработуваш, да водиш или да решаваш проблеми ќе те оддели од просекот.

Да се биде конкурентен денес значи да се биде подготвен за утре. Не чекај да се појави „идеалната“ можност – инвестирај во себе, адаптирај се и изгради вредност што другите ќе ја препознаат. Пазарот се менува, но твојата способност да учиш и се развиваш е твојата најголема гаранција за успех.

Прочитајте и за: На што најмногу треба да обрнете внимание кога барате работа?

Тагови: работно место совети за работа

KARIERA.mk со голема чест ја најавува ексклузивната работилница за продажба, која ќе се одржи на 15 мај во CoWork 21, Скопје!

Посебен гостин и предавач ќе биде Suzanne Pazit Geva CEO на Golden Consulting - меѓународен експерт за продажба и лидерство со повеќе од 20 години искуство со Кол Центри и Customer Care Experience како и соработка со компании како VISA, Orange, Chanel, TUI и многу други од различни индустрии, вклучувајќи e-commerce, retail и криптовалути.

Suzanne ќе ги сподели своите практични знаења и пристапи за успешна продажба во дигиталната ера, со фокус на резултати, доверба и долгорочен раст.

Во продолжение агендата за настанот:

8.30-9.00: REGISTRATION

9.00-10.30: SESSION 1

UNDERSTANDING SALES IN 2025

THE EVOLUTION OF SALES

• The shift from traditional to modern sales methods

THE POWER OF RELATIONSHIPS IN SALES

• Build trust and rapport to boost sales without pressure, highlighting the power of empathy

INTEGRATION:

CUSTOMER SERVICE AND SALES

• Seamless collaboration between sales and customer service enhances the customer experience

SIMULATION EXERCISE

• Role-play scenario

11.15-13.00: SESSION 2

ENHANCING SALES THROUGH EFFECTIVE COMMUNICATION

THE ART OF ASKING QUESTIONS

• The value of open-ended questions in understanding customer needs and building strong connections

SIMULATION EXERCISE:

PRACTICING EFFECTIVE QUESTIONING

• Role-play scenario

INTRODUCTION TO NLP IN SALES

• Basic NLP techniques to boost communication and sales influence, and how they benefit businesses

13:00-14:00 Q&A

Оваа работилница е идеална за сите што работат во продажба – без разлика дали се од стартапи, корпорации, е-commerce или услужни дејности.

Сите заинтересирани за работилницата можете да ги набавите вашите карти на https://kariera.mk/events, а за повеќе информации или групни карти контактирајте не на 078 262 370 или пак на [email protected]

Тагови: Кариера Онлајн