Микроменаџирањето може да биде фрустрирачко и демотивирачко.
Ако ги препознавате овие пет знаци на вашето работно место, можеби сте жртва на микроменаџмент:
1. Вашиот шеф постојано ги проверува вашите задачи
Ако добивате редовни, непотребни проверки и извештаи за секој мал чекор што го правите, најверојатно сте под микроменаџмент.
2. Немате слобода во донесување одлуки
Секој мал детаљ мора да биде одобрен од надредениот, дури и ако се работи за задачи кои спаѓаат во вашата одговорност.
3. Вашиот надреден ви дава премногу детали и упатства
Наместо да ви дозволи да ја завршите работата на свој начин, ви дава прецизни чекори кои мора да ги следите, без простор за креативност или сопствен пристап.
4. Често добивате критики за ситници
Наместо фокус на резултатите, вашиот шеф постојано ве критикува за мали грешки, начинот на кој ја извршувате задачата или дури и за тоа како ги организирате документите.
5. Се чувствувате како да немате доверба од менаџментот
Ако постојано имате чувство дека вашиот шеф не ви верува доволно за да работите самостојно, тоа е јасен знак на микроменаџмент.
Доколку ги препознавате овие знаци, можеби е време да разговарате со вашиот менаџер за поголема доверба и независност во работата.
Тагови: работно место