Промовирани огласи »

Неколку знаци дека сте во токсична работна средина

Во токсичната работна средина, комуникацијата често е ограничена или отсутна

Токсична работна средина е околина на работа каде што владее негативна атмосфера и култура, што може да има негативни последици на здравјето, добробитта и перформансите на вработените. Таа може да се креира поради неколку фактори, вклучувајќи лош менаџмент, недоволна комуникација, конкуренција помеѓу колегите, стереотипи, дискриминација, и непријатни односи помеѓу колегите.

Некои од карактеристиките на токсична работна средина вклучуваат:

  • Лош менаџмент

Менаџерите кои не се адекватни во управувањето на тимовите и не ги поддржуваат вработените може да создадат токсична работна средина. Ова може да вклучува лошо управување на конфликти, недостаток на лидерски вештини и недостаток на почит кон вработените.

  • Недостаток на комуникација

Атмосферата на работното место може да стане токсична кога нема отворена и ефикасна комуникација помеѓу вработените и менаџментот. Недостатокот на комуникација може да резултира во недоразбирања, дезинформираност и страв од критика или реприманди.

  • Конкуренција и стереотипи

Ако вработените се ставаат во конкурентен однос помеѓу себе или ако има стереотипи во работната култура, тоа може да ја зголеми напетоста и негативно влијае на работната средина.

  • Непријатни односи помеѓу колегите

Груби, непријатни или агресивни односи помеѓу колегите може да создадат токсична атмосфера на работното место. Ова може да вклучува психичко или физичко малтретирање, вршење на притисок и манипулација.

Токсичната работна средина може да има сериозни последици на здравјето, добробитта и перформансите на вработените, како и на целокупната продуктивност и успех на организацијата. Затоа е важно да се препознаат и адресираат било какви негативни аспекти на работната средина за да се создаде здрава и поддржувачка работна култура.

Промовирани огласи »

За оваа работа во Македонија нудат и до 1 000 евра бонус за добредојде: Се бара само 1 услов, а може да се работи и од дома!

Германската компанија Teleperformance продолжува со вработување

За оваа работа во Македонија нудат и до 1 000 евра бонус за добредојде: Се бара само 1 услов, а може да се работи и од дома!

Германската компанија Teleperformance продолжува со вработување на стотици познавачи на германскиот јазик, овојпат нудејќи и до 1 000 евра бонус за добредојде за новите вработени кои ќе се приклучат на компанијата.

Teleperformance, водечка германска компанија за дигитални услуги и корисничка поддршка, ја шири својата дејност низ Македонија и нуди атрактивни можности за вработување и кариера за познавачите на германскиот јазик.

Препознатлив по своите високи стандарди за работа, професионалност и конкурентни плати, Teleperformance оди чекор понапред и на новите вработени кои успешно ќе ја добијат работата, ќе им исплати и неверојатен бонус за добредојде кој достигнува до 1 000 евра.

Условот за вработување и натаму останува да биде германскиот јазик, а да аплицираат може и кандидати од останатите градови во Македонија. За овие кандидати, компанијата нуди можност за работа од дома и бонус за добредојде од 500 евра.

Секој што е заинтересиран да стане дел од оваа компанија, може да аплицира брзо и лесно преку веб страницата www.TPSkopje.com.

Зошто Teleperformance е привлечен работодавач?

Teleperformance има повеќе од 460 канцеларии во над 80 земји во светот, а компанијата е успешна и кај нас, каде по отворањето на канцелариите во Скопје успеа да вработи над 700 вработени. Компанијата располага со ултра модерни канцеларии во срцето на Скопје, а на вработените им овозможува работни услови по германски стандарди.

Teleperformance се издвојува од другите благодарение на своите натпросечни плати и бројните поволности што ги нуди на вработените. Една од најзначајните поволности е можноста за работа од дома за кандидатите од другите градови, притоа обезбедувајќи целосна опрема за работа, договор за вработување од првиот ден и комплетна обука за работното место.

Со ова, Teleperformance ги прави своите работни места достапни за познавачите на германскиот јазик низ целата држава, без оглед на тоа каде живеат и од каде преферираат да работат.

За работата и работните услови

Работната позиција која се нуди е советник за корисничка поддршка, позиција која вклучува давање на професионални и услужно ориентирани совети за клиентите на едни од најпрестижните глобални брендови.

Teleperformance соработува со над 1 000 реномирани компании ширум светот, обезбедувајќи висококвалитетни услуги, а тимот во Македонија е значаен дел од оваа глобална мрежа и придонесува за континуираниот успех на компанијата.

Главниот услов за аплицирање е солидно познавање на германскиот јазик, а ова е одлична можност за оние кои сакаат да ги унапредат своите комуникациски вештини и да го започнат својот пат кон успешна кариера.

Како да аплицираш?

Ако имате познавање на германскиот јазик и барате работа која нуди флексибилност, стабилност и атрактивни финансиски услови, Teleperformance е идеалната опција за вас. Аплицирајте за работа од канцеларија или од дома на www.TPSkopje.com и добијте одлично работно место и до 1 000 евра бонус за добредојде во големото семејство на Teleperformance.

Тагови: Majorel

Промовирани огласи »

Вработување во ПРИМА МЕБЕЛ!

Погледнете ги сите огласи за вработување во ПРИМА МЕБЕЛ!

Групацијата PRIMA е најнапреден систем кој произведува и продава мебел во регионот.

Моментално вработува:

ДИЗАЈНЕР ЗА ВНАТРЕШНО УРЕДУВАЊЕ ВО СКОПЈЕ
СОВЕТНИК ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ
РЕГИОНАЛЕН МЕНАЏЕР ЗА ЗАПАДНА МАКЕДОНИЈА

Се уште не вработени?! Сите останати активни работни позиции ќе ги најдете ТУКА.

Тагови: Прима Мебел ДОО

Промовирани огласи »

Зошто е важна ефективната комуникација на работа?

Ефективната комуникација е срцето на успешните организации

Ефективната комуникација е срцето на успешните организации. Во секое работно окружување, комуникацијата игра кључна улога во постигнувањето на цели и поддржувањето на продуктивни односи помеѓу вработените.

Првичната важност на ефективната комуникација на работа е во осигурувањето на разбирање и усогласување. Кога сите вработени јасно ги разбираат своите задачи, очекувања и одговорности, работата се извршува со поголема ефикасност и прецизност. Ова спречува недоразбирања и конфликти кои можат да ги забават или ометат работните процеси.

Додека ефективната комуникација ги стимулира соработката и тимскиот дух. Кога вработените се чувствуваат слушнати и разбрани, се создава позитивна работна средина каде што луѓето се поттикнуваат да споделуваат свои идеи и да работат заедно кон заеднички цели. Оваа отвореност и соработка ги подобрува резултатите на тимот и ги инспирира вработените да дадат свој максимум.

Покрај тоа, ефективната комуникација игра важна улога во решавањето на проблеми и предизвици. Кога вработените се чувствуваат слободни да споделуваат свои проблеми и идеи, се креираат можност за колаборативно решавање на проблемите и за воведување на иновативни решенија.

Исто така, ефективната комуникација ги мотивира вработените и ги задоволува во нивната работа. Кога вработените добиваат редовна обратна информација и се чувствуваат вовлечени во работните одлуки, тоа ги мотивира да работат посветено и да се чувствуваат задоволни на своето работно место.

Во суштина, ефективната комуникација е основа за успешното функционирање на секоја организација. Таа креира поверба, подобри резултати и ги поттикнува вработените да работат заедно кон заеднички цели. Без ефективна комуникација, организациите се изложени на ризик од недоразбирања, конфликти и намалување на продуктивноста.

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »