Со новите измени на Законот за безбедност во сообраќајот, Законот за прекршоци и Кривичниот законик, на најнеодговорните учесници во сообраќајот – како што се лицата кои возат без возачка дозвола, под дејство на алкохол или дроги, и оние што управуваат со екстремна брзина – ќе им биде одземано возилото трајно. Ова е првпат ваква мерка да се воведе во Македонија.

Министерот за внатрешни работи, Панче Тошковски, кој ја сподели информацијата, истакна дека нема да има зголемување на глобите, но новите санкции ќе бидат далеку поригорозни. Освен конфискација на возилото, со измените на Кривичниот законик, секое безобѕирно управување ќе резултира и со задолжителна затворска или условна казна, покрај паричната.

На човек без возачка дозвола, под дејство на дроги и алкохол, не смее да му се дозволи да биде дел од сообраќајот, рече Тошковски.

Додаде дека на таквите возачи, ќе им ги одземат возилата и ќе бидат донирани на институции, кои потоа ќе ги стават во функција на сите граѓани.

Тагови: МВР Панче Тошковски сообраќаен прекршок

Во јуни 2025 година, во однос на истиот месец од претходната година, реалната стапка на прометот во групата Трговија на мало со храна, пијалаци и тутун е зголемена за 22.5 %, соопшти Државниот завод за статистика.

Гледано по групи и класи, стапката на прометот во групата Трговија на мало со храна, пијалаци и тутун номинално е зголемена за 31.5 %, а реално за 22.5 %, во Трговија на мало со непрехранбени продукти, освен гориво номинално е зголемена за 9.2 %, а реално за 5.2 %, во Трговија на мало, освен трговија со горива номинално е зголемена за 20.4 %, а реално за 13.9 % и во Трговија на мало со автомобилски горива е зголемена реално за 8.3 %, а номинално за 0.7 %

Тагови: Државниот завод за статистика пијалак

Државната администрација нуди одлични можности за работа и кариера, а порталот KARIERA.mk е идеално место за најдобрите кандидати да ги пронајдат огласите за отворените позиции. 

На платформата ќе најдете различни работни места во јавниот сектор, од најниските до највисоките позиции во разни министерства, агенции и други државни институции.

Моментално отворени позиции:

Самостоен референт - главен благајник, Одделение за материјално финансиско работење и сметководство - ЈЗУ Центар за јавно здравје Штип

Референт администратор статистичар, Одделение за сметководство - ЗУ Општа болница со проширена дејност - Дебар

Помлад референт за технички административни работи, Одделение за развој и промоција на туризмот, Сектор за локален економски развој, поттикнување на инвестиции промоција на туризмот и земјоделство -  Општина Тетово

Виш соработник за одржување на спортски објекти, објекти од образование и култура, Одделение за јавни дејности, Сектор за поддршка на градоначалник, поддршка на совет и јавни дејности - Општина Прилеп

Советник за спроведување на постапка за издавање на одобренија за градење, Одделение за урбанизам и заштита на животна средина, Сектор за урбанизам, комунални работи и заштита на животна средина - Општина Прилеп

Сите останати позиции за во државна администрација можете да ги најдете ТУКА.

Тагови: државна администрација

Не е секогаш лесно да препознаеш кога да кажеш: „Доста е“. Ако постојано се чувствуваш празно, исцрпено или несреќно – овие 16 знаци може да ти помогнат да донесеш важна одлука:

1. Не учиш ништо ново
Секој ден ти е ист. Нема предизвици, нема развој – само рутина што те гуши.

2. Имаш ужасен шеф
Лидер кој демотивира, омаловажува или не те поддржува може целосно да го уништи твоето искуство на работа.

3. Доживуваш злоупотреба
Вербален мобинг, навреди или притисоци – ниту една работа не вреди ако страдаш психички или физички.

4. Токсична работна средина
Оговарања, притисоци – ако тимската енергија е негативна, тоа се прелева и врз тебе.

5. Никој не ги слуша твоите идеи
Ако постојано си игнориран, тоа значи дека не те вреднуваат – и веројатно нема да се промени.

6. Секое утро е борба да станеш
Ако чувството на страв и непријатност станало дел од твојата рутина – нешто не е во ред.

7. Твоето здравје страда
Главоболки, несоница, анксиозност... кога работата го загрозува здравјето, потребен е итен чекор.

8. Компанијата е нестабилна
Чести кратења, недоволно информации, одложени плати – секаде каде што нема сигурност, нема ни иднина.

9. Те тераат да правиш неетички нешта
Кога мораш да одиш против своите вредности за да „преживееш“ – тоа не е кариера, туку компромис со совеста.

10. Нема повеќе простор за раст
Се чувствуваш „заглавено“ – веќе си ја достигнал својата граница и нема следен чекор.

11. Твоите вештини не се користат
Ако не ти се дава простор да блескаш со тоа што знаеш – стагнираш и удираш во ѕид.

12. Ја изгуби страста за работата
Не те интересира што се случува, не ти е грижа. Тоа не е само замор – тоа е сигнал.

13. Колеги постојано си заминуваат
Ако флуктуацијата е висока, нешто длабоко не чини во културата на компанијата.

14. Нема повратна информација
Без фидбек, нема насока, нема мотивација – само несигурност.

15. Работата се зголемува, а платата не
Ако добиваш повеќе задачи, одговорности и стрес, а вреднувањето останува исто – тоа е експлоатација.

16. Си постојано под стрес или несреќен
Твојата енергија, расположение и самодоверба паѓаат – и тоа секојдневно. Тоа не е нормално.

🔎 Направи искрена проценка.
Ако повеќе од една точка ти звучи познато, тоа не е случајност – тоа е шема.

⏳ Животот е прекраток да го трошиш таму каде што не се чувствуваш жив.
Ти заслужуваш да блескаш – не само да преживуваш. ✨

Тагови: Лоша работна атмосфера работа под притисок