Зимските месеци можат да бидат предизвикувачки кога станува збор за топлина и удобност во домот. Студот не само што создава непријатност, туку може да ја зголеми и потрошувачката на енергија ако грејачките системи работат непрестано. Со неколку едноставни промени и навики, можете да го задржите топлиот и пријатен амбиент во вашиот дом, а истовремено да заштедите пари на сметките за енергија.

Совети за зачувување на топлина и енергија:

• Изолација на прозорци и врати – проверете дали има ладни струи и користете траки или завеси за подобра изолација.
• Ефикасно користење на грејачки системи – програмирајте термостатот да се намали кога не сте дома и користете зонско греење ако е можно.
• Утеплување на простории – користете теписи на подот и дебели завеси за да ја задржите топлината.
• Редовно одржување на уреди – чистете радијатори и филтри за грејачки системи за оптимална работа.
• Дополнителни извори на топлина – користете електрични камини или преносни грејачи за малите простории каде што престојувате повеќе време.

Со примената на овие совети, вашиот дом ќе биде топол и пријатен, а потрошувачката на енергија ќе биде поефикасна. Мали промени во секојдневните навики можат значително да ја намалат сметката за струја, додека вие уживате во зимските денови без студ и непријатност. Запомнете, топлината во домот е комбинација од добра изолација, правилна употреба на уреди и внимателни навики.

Тагови: заштеда зима енергија топлина

Работниот модел каков што го знаевме повеќе не постои. Компаниите ширум светот па и во Македонија брзо ги адаптираат своите политики, а хибридното и далечинското работење стануваат стандард, наместо исклучок.

Според најновите HR трендови, дури 70% од организациите планираат да задржат барем делумно хибриден модел и по 2025 година. Причините се јасни: зголемена продуктивност, подобра рамнотежа помеѓу личниот и професионалниот живот и поголема флексибилност за компаниите да регрутираат таленти надвор од нивната локација.

Но „новата норма“ носи и нови предизвици. HR тимовите се соочуваат со потреба од појасно дефинирани политики, алатки за мерење учинок на далечина и одржување на култура и припадност кај тимови кои физички ретко се гледаат. Посебно значајно станува инвестирањето во дигитални алатки, обуки за менаџерите и програми за ментално здравје.

Експертите предупредуваат дека флексибилноста нема да биде привилегија, туку неопходност. Вработените веќе ја очекуваат, а компаниите што нема да ја понудат ризикуваат да изгубат таленти.

Едно е сигурно: иднината на работата е хибридна. Прашањето повеќе не е дали ќе се адаптираме, туку како брзо ќе го направиме тоа.

Прочитајте и за: Вештачка интелигенција во HR: пријател или предизвик?

Тагови: HR HR трендови

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Lear Corporation Macedonia компанија која се бави со производство на автомобилски навлаки и седишта во ТИРЗ - Тетово.

Моментално вработува:

CONTROL TOWER TRANSPORT ANALYST – LOGISTIC CENTER IN SKOPJE OFFICE
ОПЕРАТОР НА МАШИНА ЗА ШИЕЊЕ

ХАЛКБАНК е еден од најголемите и најсилни брендови на македонскиот финансиски пазар.

Моментално вработува:

ПОМЛАД РЕФЕРЕНТ ЗА БАНКАРСКИ ОПЕРАЦИИ – СКОПЈЕ

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи.

Моментално вработува:

МАСТЕР ДАТА СПЕЦИЈАЛИСТ ВО ОДДЕЛ НАБАВКИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРИВЛЕКУВАЊЕ НА ТАЛЕНТИ
КОНСУЛТАНТ ЗА СВЕЖИ И ЗАМРЗНАТИ ПРЕХРАНБЕНИ ПРОИЗВОДИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ГРИЖА ЗА ПОТРОШУВАЧИ

Hi-Tech Corp. е водечки Европски производител на електронски печатени плочки специјализирани за брзо производство на прототипи и мали и средни волуменски серии на цврсти, флексибилни и крути-флексибилни повеќеслојни плочки.

Моментално вработува:

АДМИНИСТРАТИВЕН РАБОТНИК
COMPUTER AIDED MANUFACTORING ENGINEER
ХИГЕНИЧАР/КА
ОПЕРАТОР ВО ЕЛЕКТРО ОДРЖУВАЊЕ
ВОЗАЧ – ШТИП
ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО

ГД Гранит АД Скопје e најголемиот македонски градежен изведувач, чија основна дејност е изградбата на патишта и автопатишта, бренд кој е препознатлив и надвор од границите на Република Македонија.

Моментално вработува:

ДИПЛОМИРАН ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР СО 5 ГОД ИСКУСТВО
ДИПЛОМИРАН ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР БЕЗ ИСКУСТВО

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија.

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Вдл Ван Хоол Македонија Дооел Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик.

Моментално вработува:

ТЕХНИЧАР ЗА ОДРЖУВАЊЕ
ИНСПЕКТОР ЗА КВАЛИТЕТ

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР

Клиничката болница Жан Митрев на самиот почеток именувана како Специјална болница по хируршки болести „Филип Втори“ ги постави темелите на современите медицински услуги во 1999 година, по адаптирањето и реновирањето на еден изнајмен дел од Воена болница во Скопје.

Моментално вработува:

ПОСЛУЖУВАЧ НА ЛИНИЈА
ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - СТРУМИЦА
ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - БИТОЛА
ВОЗАЧ

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Во динамичната деловна средина, квалитетниот работен процес не е само предност – туку неопходност. Но подобрувањето на продуктивноста не мора да биде комплицирано. Напротив, често наједноставните активности носат најголем ефект. Еве пет чекори кои веднаш можат да го подигнат квалитетот на вашата работа.

1. Приоритизирајте ги задачите секое утро

Почнете го денот со јасна листа на приоритети. Изберете 3 главни задачи што мора да се завршат и фокусирајте се на нив пред сè друго. Ова ја намалува преголемата расфрланост и ви дава чувство на јасна насока.

2. Правете кратки, но редовни паузи

Континуирано работење без одмор води до пад на концентрацијата и грешки. Користете методи како Pomodoro — 25 минути работа, 5 минути пауза. Кратките одмори го ресетираат мозокот и ја зголемуваат продуктивноста.

3. Користете дигитални алатки за организирање

Trello, Notion, Asana или Google Calendar можат значително да го олеснат планирањето и следењето на задачите. Дигиталната структура ви помага да останете организирани и да избегнете преоптоварување.

4. Поставете јасна комуникација со тимот

Добрата комуникација е основа на секој ефикасен работен процес. Дефинирајте канали за комуникација (Meјл, Slack, WhatsApp) и јасно одредете кога и како се доставуваат задачи, фидбек или одлуки. Ова го намалува хаосот и создава подобра координација.

5. Ревидирајте го работниот ден

На крајот од секој ден одвојте 5 минути да прегледате што е завршено, што останало и што можете да подобрите утре. Малата анализа носи големи резултати и ви помага да работите паметно, не повеќе.

Подобрувањето на работниот процес не мора да биде сложено. Со овие пет едноставни чекори, секој работен ден може да стане поорганизиран, поефикасен и попродуктивен. Малите промени создаваат големи резултати – почнете денес.

Прочитајте и за: 10 реченици што веднаш ве прават непрофесионални

Тагови: HR совети за работа