Потребни се години за да се развие добра бренд, а неговата репутација може да се уништи за еден ден. Највредните светски брендови се глобалните корпоративни гиганти. Тие остваруваат милијарди годишни профити, имаат огромно влијание врз јавното мислење и се признаваат ширум светот. Веб-страницата „How Much“ објави графички приказ на 100-те највредни брендови во светот.

Аналитичарите земале во предвид различни параметри за пресметување на брендната вредност, вклучително и инвестиции во маркетинг, капитал и др.

Амазон: 221 милијарди долари (малопродажба)
Гугл: 160 милијарди долари (технологија)
Епл: 141 милијарди долари (технологија)
Мајкрософт: 117 милијарди долари (технологија)
Samsung Group: 94 милијарди долари (технологија)
ICBC: 81 милијарди долари (банкарство)
Фејсбук: 80 милијарди долари (медиуми)
Волмарт: 78 милијарди долари (малопродажба)
Пинг Ан: 69 милијарди УСД (осигурување)
Huawei: 65 милијарди долари (технологија)

Според ова рангирање, најсилната европска марка е Мерцедес, која се наоѓа на 11-то место во целина. Други европски компании на врвот на листата се Фолксваген, БМВ, Шел, Порше, Дојче Телеком, Икеа, Тотал, Алијанц, Нескафе, Гучи, Сименс, Бош…

Претседателот на Кина, Си Џинпинг рекол дека Кина се соочува со голем тест.

Владата побарала од банките да понудат повеќе кредити за економијата која останала затечена поради коронавирусот. Анализата покажала дека милиони на мали и средни претпријатија во таа земја се на работ на преживување.

Утврдено е дека околу 60 проценти од компаниите можат да вршат регуларни исплати само уште два месеци по што ќе останат без пари. Само 10 проценти од нив можат да издржат шест месеци или подолго, пренесува порталот Klix.ba.

Малите и средни претпријатија се посебно во фокусот, бидејќи сочинуваат 60 отсто од кинеската економија и во нив се вработени околи 80 работници, се наведува во податоците на Народната банка на Кина.

Многу компании и работници се на продолжен одмор од крајот на јануари.

Директорката на ММФ, Кристалина Георгијева предупредила на собирот на Г-20 дека втората по ред економска сила ќе има силен пад на економскиот раст во првиот квартал.

Се надеваат дека ова ќе се поправи во вториот квартал од годината, пишува Би – Би – Си.

Секој работодавец ќе цени ако секое утро доаѓате неколку минути порано на работа, но ако не можете, барем пристигнувајте на време на работа. Овие работи ги забележува вашиот шеф:

Кога доаѓате во канцеларија

Секој работодавец ќе цени ако секое утро доаѓате неколку минути порано, но ако не можете барем пристигнувајте на време. Никој не сака луѓе кои доцнат.

Кога заминувате од канцеларија

Како што наутро не е паметно да доцните, така не е паметно и порано да заминувате. Можеби ви се чини дека никој не забележува, но верувајте тој секогаш знае кога сте си заминале. Ако веќе морате да заминете, тогаш разговарајте со него.

Како се облекувате

Дури и ако деловниот изглед не е ваш стил, треба да се прилагодите на политиката на компанијата. Сите останати модни комбинации оставете ги за вашето приватно време.

Кои се останатите 3, прочитајте на следниот линк!

Почнувате со работа во нова фирма или пак си заминувате? Тоа значи дека треба да се пријавите или одјавите од работен однос, односно од задолжително социјално осигурување. Во некои компании таа работа ја извршуваат административни асистенти или сметководители, но некаде треба да го направите тоа сами

Пријавување во работен однос

Работодавачот, како што наведува Агенцијата за вработување на Македонија, е должен да го пријави секое засновање и престанок на работен однос.

Пријавувањето на работен однос, работодавачот може да го изврши по електронски пат (само за приватниот сектор) или непосредно на шалтерот во центарот за вработување. Пријавувањето на работен однос рабодотодавачот е должен да го изврши најдоцна еден ден пред работникот да стапи на работа, со поднесување на потребната документација до центарот за вработување на чие подрачје се наоѓа седиштето на компанијата, односно местото на работење на работодавачот.

Меѓу потребните документи за пријавување работен однос се:

ППР образец, во којшто рокот за пријавување не може да биде пократок од три работни дена,
Овластување на овластеното лице со список на лица кои ги пријавува
Исечок од објавениот оглас во дневен печат, доколку огласот бил таму поставен или фотокопија од договор за користење на услуги доколку се користени услуги на Агенција за посредување при вработување
Известување, односно согласност доколку се пријавува работен однос во државна или јавна институција.
Штом се приложат овие документи, се евидентира пријавувањето на работниот однос во електронскиот образец М1/М2 во системот на Агенцијата за вработување.

Одјавување на работен однос

Одјавувањето од работен однос се врши со поднесување на потребната документација до центарот на вработување во местото каде што бил пријавен работникот. Одјавувањето од работен однос во приватниот сектор може да се врши и по електронски пат, само доколку и пријавувањето е направено на тој начин.

Одјавувањето од работен однос го врши работодавачот во рок од осум дена од денот на престанок на работниот однос.

Потребни документи за одјавување на работен однос:

Овластување на овластено лице со список на лица кои ги одјавува
Електронски образец М1/М2 испечатен од системот.