Изминатиот викенд, тимот на KARIERA.mk беше дел од прекрасната атмосфера во Општина Аеродром, во паркот кај Авиончето, каде што уживавме во одлично дружење со граѓаните и ги претставивме нашите најнови продукти и услуги.

Нашиот штанд привлече голем број посетители кои во овие топли денови имаа можност да се освежат со бесплатно KARIERA кафе и слатки изненадувања. Како совршен одговор на јунските температури, за граѓаните подготвивме и специјален промотивен материјал за летната сезона нашите препознатливи лепези за разладување и практични отворачи за пиво, кои предизвикаа многу насмевки и позитивни реакции кај присутните.

Секако, не ги забораривме ниту најмладите! За нив подготвивме посебен подарок KARIERA балони кои им ги делевме на дечињата и кои донесоа уште повеќе шаренило, весела атмосфера и искрени насмевки во паркот.

Покрај забавното дружење, посетителите имаа одлична прилика одблиску да се запознаат и со придобивките од MojaKARIERA картичката  единствен производ на пазарот, комплетно наменет за активните баратели на работа:

• BASIC пакетот: Овозможува директна препорака на вашето CV до компании кои бараат кадар со соодветни квалификации и искуство.
• PRO пакетот: Овозможува професионална анализа и целосно унапредување на CV-то од страна на искусниот тим на KARIERA.mk, со цел да бидете чекор пред останатите кандидати.

Настанот помина во фантастична атмосфера исполнета со корисни разговори, нови познанства и одлична енергија. Им благодариме на сите што нѐ посетија и одвоија време да се запознаат со нашите услуги.

Доколку не успеавте да бидете дел од настанот, погледнете дел од атмосферата во галеријата подолу.

KARIERA.mk – вашиот партнер на патот до нови можности и успешна кариера!

Тагови: забава кафе Моја кариера картичка

Во последните неколку години, пазарот на труд доживува брза трансформација. Една од најзабележливите промени е фактот што сè повеќе работодавци ставаат поголем акцент на AI писменост отколку на формални дипломи.

Причината е едноставна: вештачката интелигенција веќе е дел од секојдневното работење. Од маркетинг и продажба, до финансии, човечки ресурси и анализа на податоци AI алатките стануваат стандард. Компаниите затоа бараат луѓе кои знаат како да ги користат, разберат и применат овие алатки во реални работни ситуации.

Додека дипломата покажува дека некој има завршено одредено образование, AI писменоста покажува нешто многу поконкретно способност да се работи со современи технологии, да се автоматизираат задачи, да се анализираат податоци и да се донесуваат побрзи и попаметни одлуки.

Работодавците сè повеќе сфаќаат дека технолошките вештини брзо се менуваат. Она што е релевантно денес, може да биде застарено за неколку години. Затоа, наместо да се фокусираат само на формално образование, тие бараат кандидати кои учат брзо, се адаптираат и знаат да користат AI алатки во секојдневната работа.

AI писменоста не значи само користење на алатки како ChatGPT или автоматизациски платформи. Таа подразбира разбирање на тоа кога и како да се користи AI, како да се проверуваат резултати, како да се поставуваат правилни прашања и како да се комбинира човечката креативност со машинската ефикасност.

Овој тренд не значи дека дипломите стануваат неважни, туку дека веќе не се единствениот критериум за успех. Во новата ера на работа, највредни се луѓето кои имаат комбинација од знаење, практични вештини и способност да работат со AI технологии.

Иднината на вработувањето јасно покажува една работа: не победува оној со најмногу дипломи, туку оној кој знае најпаметно да ја користи технологијата.

Прочитајте и за: Дали CV-то станува минато? Новите правила на регрутацијата

Тагови: AI ChatGPT HR трендови

Сончево и претежно топло време со мала до умерена облачност во текот на денот. Ќе дува слаб до умерен ветер, во западните предели од западен правец со повремени засилувања, додека во Повардарието и источните региони ќе преовладува ветер од југоисточен правец.

Во Скопје ќе биде сончево и топло со малку облаци. Ќе дува слаб до умерен ветер од југоисток, кој повремено ќе биде поизразен.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

10.8.2026 Понеделник   26° / 34° 07:39   21:43

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

34°

34°

34°

34°

33°

31°

29°

27°

26°

2

2

3

3

3

3

2

2

2

11.8.2026 Вторник   21° / 36° 07:40   21:42

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

24°

24°

23°

23°

22°

22°

21°

21°

22°

25°

28°

30°

32°

33°

34°

35°

35°

36°

35°

35°

32°

29°

27°

25°

2

1

1

1

1

1

1

1

2

1

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

2

2

2

12.8.2026 Среда   20° / 36° 07:41   21:40

0h

1h

2h

3h

4h

5h

6h

7h

8h

9h

10h

11h

12h

13h

14h

15h

16h

17h

18h

19h

20h

21h

22h

23h

23°

22°

22°

21°

21°

20°

20°

20°

22°

25°

28°

30°

32°

34°

35°

36°

36°

36°

36°

34°

32°

30°

29°

28°

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

3

Со децении, биографијата беше првиот и најважен чекор во процесот на вработување. Но, во време кога пазарот на труд се менува побрзо од кога било, многу работодавци почнуваат да се прашуваат: дали традиционалното CV сè уште е најдобриот начин за проценка на кандидатите?

Сè повеќе компании го поместуваат фокусот од дипломите, титулите и годините искуство кон реалните вештини и потенцијалот на кандидатите. Наместо да се потпираат исклучиво на биографиите, работодавците користат практични задачи, тестови за вештини, видео интервјуа, портфолија и проценки базирани на компетенции.

Причината е едноставна CV-то покажува каде сте работеле, но не секогаш покажува што навистина знаете и можете да направите. Во многу индустрии, особено во технологијата, маркетингот, продажбата и креативните професии, практичните способности стануваат поважни од формалните квалификации.

Дополнително, развојот на вештачката интелигенција и дигиталните алатки им овозможува на HR тимовите побрзо и попрецизно да ги проценат кандидатите според нивните компетенции, а не само според содржината на нивната биографија.

Тоа не значи дека CV-то исчезнува. Напротив, биографијата останува важна алатка за прв впечаток. Но, таа повеќе не е единствениот фактор што ја одредува одлуката за вработување.

Новите правила на регрутацијата се јасни: помалку внимание на тоа што пишува на хартија, а повеќе внимание на тоа што кандидатот навистина може да испорача. Во свет каде што вештините брзо се менуваат, способноста за учење, адаптација и решавање проблеми станува повредна од било кој ред во CV-то.

Прочитајте и за: AI не ги укинува работните места толку брзо како што се предвидуваше

Тагови: CV HR трендови