Промовирани огласи »

Заборавате задачи? Овие 3 техники ќе ви ја спасат продуктивноста

Продуктивните луѓе никогаш не ја забораваат оваа едноставна навика

Во денешниот динамичен работен ден, лесно е да заборавите на мали но важни задачи. Пречекорени рокови, пропуштени состаноци или заборавени детали можат значително да ја намалат вашата продуктивност и да создадат стрес. Добрата вест? Можете да ја тренирате и подобрите вашата меморија со неколку едноставни техники.

1. Методот на „работни блокови“ (Time Blocking)

Наместо да се обидувате да се сетите што сè треба да завршите во текот на денот, планирајте го времето однапред. Поделете го денот во блокови и секој блок нека биде посветен на конкретна задача. Ова не само што ви помага да не заборавите, туку и го подобрува фокусот и елиминира мултитаскингот, кој често ја намалува ефективноста.

2. Правило на 2 минути – направи го сега!

Ако нешто може да се заврши за 2 минути – направете го веднаш. Малите задачи се најчесто тие што ги забораваме. Со ова правило, ќе ги елиминирате „ситните“ задоцнувања и ќе ослободите простор во умот за поголеми и поважни проекти.

3. Техника на визуелизација и асоцијации

Нашиот мозок подобро памети слики отколку зборови. Кога треба да запомните нова задача, обидете се да ја поврзете со визуелна слика или со нешто што ве асоцира. На пример, ако треба да пратите важен мејл до колега по состанокот, замислете како по состанокот „си праќате порака на себе“. Оваа техника ја зајакнува меморијата преку креативно размислување.

Заборавањето задачи не е знак на неспособност, туку сигнал дека ви треба подобар систем. Со овие три едноставни, но ефективни техники, ќе ја намалите менталната преголеменост и ќе станете поорганизирани, попродуктивни и... помалку заборавни.

И запомнете – добрата меморија не се случува случајно, туку се гради свесно!

Прочитајте и за: Burnout: Препознавање и превенција кај вработените

Тагови: HR совети за работа

Промовирани огласи »

Проверете ги сметките! Во тек е исплатата на „МојДДВ“

Илјадници корисници кои скенирале фискални сметки имаат наведено погрешна трансакциска сметка.

Управата за јавни приходи ја информира јавноста дека започна исплатата на средства за скенираните сметки за првото тримесечје од 2025 година.

За првото тримесечје од 2025 година кон 496.531 корисници на апликацијата МојДДВ ќе се исплатат вкупно 790,5 милиони денари. До денес, исплатени се 240 милиони денари кон 152.000 корисници на апликацијата МојДДВ. Исплатата на средствата продолжува, како се обработуваат налозите така се исплаќаат средствата на сметките на корисниците на МојДДВ, известуваат од УЈП. 

Оттаму напоменуваат дека во овој момент 4.724 корисници кои скенирале фискални сметки имаат наведено погрешна трансакциска сметка и поради таа причина УЈП не е во можност да го реализира повратот.

Апелираме сите корисници кои во претходните исплати немаат средства на сметките да направат проверка на податоците за трансакциските сметки, доколку увидат неточни податоци за трансакциската сметка истите може да ги сменат директно во апликацијата. На тој начин Управата за јавни приходи ќе има точни податоци за корисникот и ќе може да изврши исплата на поврат по основ на МојДДВ, велат од УЈП. 

Тагови: Мој ДДВ УЈП

Промовирани огласи »

Вработување во Уни Банка!

Погледнете ги сите огласи за вработување во Уни Банка!

Промовирани огласи »

Штрајк на работниците од Starbucks поради промени во кодот на облекување

Работници од над 50 локации на Starbucks протестираат против новите ограничувања во кодот на облекување кои ги сметаат за прекршување на договорите.

Членовите на Starbucks Workers United од над 50 синдикални локации неодамна го напуштија работното место за да протестираат против еднострано направените промени во кодот на облекување на Starbucks, соопшти синдикатот во прес-соопштение во вторникот. Овие промени беа најавени во април и имплементирани средина на мај. Компанијата го ограничи својот код на облекување на цврсти црни долги и кратки ракави, фирмски маички и црни, кхак, или сини тексас панталони — значително ограничување на претходните правила за облекување.

Синдикатот исто така поднесе амандман на обвинувањата за неправична работна практика, наведувајќи дека промените во кодот на облекување:

 „материјално се разликуваа од минатата состојба и од тоа што двете страни привремено го договорија за време на преговорите, со што ја поткопува претставничката позиција на синдикатот.“

Пејџ Самерс, член на синдикатот и надзирател на смена од Хановер, Мериленд, изјави дека промените во кодот на облекување ги одразуваат несоодветните приоритети.

„Клиентите не им е грижа за бојата на нашата облека додека чекаат 30 минути за кафе лате.“

Starbucks во своето априлско соопштение изјави дека вработените ќе добијат две фирмски маички бесплатно. Но, мнозина работници се жалат дека не можат да си дозволат нов гардероб за да ги исполнат новите барања за облекување.

Тагови: кодекс на облекување протест Starbucks

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »