ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик/Илинден.

Моментално вработува:

Фарбари
Фарбар за антикорозивна заштита
Техничари за греење, вентилација и климатизација
Техничар за одржување
Столари

Преостанатите огласи од ВАН ХООЛ можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции ќе ги најдете ТУКА.

Тагови: Вдл Ван Хоол Македонија Дооел

Добрите вработени често поседуваат амбиција и желба за развој. Ако во компанијата нема можности за унапредување, нови улоги, или ако не се препознаваат и наградуваат нивните напори, тие може да се почувствуваат потценети и заглавени во статични позиции.

Еве ги петте главни причини зошто добрите вработени одлучуваат да ги напуштат своите работни места:

1. Недоволна поддршка и признание

Многу често добрите вработени ги напуштаат компаниите кога не чувствуваат дека нивниот труд е признаен. Без редовна поддршка и пофалби за нивната посветеност, вработените се чувствуваат непочитувани, што може да води до демотивација и желба за промена на работното место.

2. Недостаток на можности за развој

Амбициозните вработени секогаш бараат начини да напредуваат и да се развиваат. Кога компанијата не нуди можности за кариера, напредок или обуки, тие се чувствуваат како да стагнираат и бараат други работни места каде што нивниот раст ќе биде поддржан.

3. Лошо менаџирање

Менаџерите имаат клучна улога во задржувањето на добрите вработени. Кога лидерството е слабо, неконзистентно или некомпетентно, вработените се чувствуваат фрустрирани и немаат доверба во својата иднина во компанијата. Токсичната работна култура е уште една причина која ги оддалечува вработените од работното место.

4. Несоодветни услови за работа

Ако работните услови се непријатни, како што се ниски плати, лоши бенефиции, голема работна оптовареност или недостаток на флексибилност, дури и најпосветените вработени можат да бараат подобро место каде што нивниот труд ќе биде соодветно награден.

5. Недостаток на рамнотежа меѓу работата и приватниот живот

Во денешно време, повеќе луѓе го ценат времето за себе и своите семејства. Ако работното место бара прекумерна работа и не дозволува време за одмор и релаксација, вработените ќе побараат работна позиција која ќе им овозможи подобра рамнотежа.

Овие пет фактори честопати играат улога во одлуката на добрите вработени да го напуштат своето работно место, што може да биде важен потсетник за компаниите за значењето на создавање на позитивна и поддржувачка работна средина.

Стоечките бироа, иако промовирани како решение за долготрајно седење, не го намалуваат ризикот од срцеви заболувања или мозочен удар. Истражување на Универзитетот во Сиднеј, кое опфати над 80.000 возрасни лица во Обединетото Кралство, покажа дека стоењето повеќе од два часа на ден може да го зголеми ризикот од циркулаторни проблеми, како длабока венска тромбоза и проширени вени.

Наодите укажуваат дека стоењето долго време не ја подобрува кардиоваскуларната здравствена состојба и дури може да биде ризично за циркулацијата. Наместо тоа, експертите препорачуваат редовно движење и активност во текот на денот за подобро здравје. Ова вклучува кратки прошетки, користење скали, и редовни паузи за движење.

Дополнително, здравствените професионалци истакнуваат дека е важно да се избегнува продолжено седење и стоење, а да се вклучат структурирани вежби и инцидентно движење за да се намали ризикот од кардиоваскуларни заболувања. Препораките вклучуваат користење на паузите за активности како одење и раздвижување, особено за луѓето кои минуваат долг работен ден пред компјутер

До крајот на 2024 година, во Македонија ќе има неколку неработни денови кои се одредени со закон за сите граѓани, како и дополнителни празници кои важат за одредени етнички заедници и верски празници. Остануваат уште неколку празнични неработни денови кои граѓаните можат да ги искористат до крајот на годината.

Согласно со Законот за празниците на Република Македонија до крајот на 2024 година неработни денови се: 

За граѓаните припадници на албанската заедница 

• 22 ноември (петок), Ден на албанската азбука

За граѓаните од католичка вероисповед

• 25 декември (среда), првиот ден на Божик. 

За сите граѓани на Република Македонија

• 8 декември (недела), “Св. Климент Охридски”, односно 09 декември (понеделник) е неработен ден.

Овие празници се официјални и објавени од страна на Министерството за труд и социјална политика на Република Македонија.

Тагови: неработни денови