На работното место е важно да се одржува професионалност и позитивна комуникација. Некои изјави можат негативно да влијаат врз односите со колегите и да создадат непотребни конфликти или недоразбирања.

Еве неколку изјави што треба да се избегнуваат на работното место:

1. „Тоа не е моја работа."

Оваа изјава може да ве прикаже како некомуникативни и некооперативни. Подобро е да понудите помош или да го насочите лицето кон соодветниот ресурс.

2. „Јас не го направив тоа."

Наместо да го префрлате вината, фокусирајте се на решавање на проблемот. Разговарајте за тоа како ситуацијата може да се подобри во иднина.

3. „Секогаш сме го правеле ова така."

Оваа изјава може да ги блокира иновациите и подобрувањата. Наместо тоа, бидете отворени за нови идеи и предлози.

4. „Нема време за тоа."

Ова може да звучи како изговор или како избегнување на одговорност. Подобро е да се дискутираат приоритетите и да се најде решение како задачата може да се заврши.

5. „Не е фер."

Иако може да се чувствувате така, оваа изјава не помага во решавањето на ситуацијата. Подобро е да разговарате за вашите грижи на конструктивен начин.

6. „Ова е глупаво."

Оваа изјава е непрофесионална и може да ја намали моралот на тимот. Наместо тоа, предложете алтернативи ако не се согласувате со нешто.

7. „Тоа не е моја вина."

Наместо да го префрлате вината, подобро е да покажете иницијатива за решавање на проблемот. Преземете одговорност и покажете зрелост во комуникацијата.

8. „Не знам како да го направам тоа."

Наместо тоа, побарајте помош или обука. Покажете желба за учење и развој, наместо да го одбивате предизвикот.

9. „Јас ќе го направам тоа утре."

Ова може да покаже недостаток на итност или интерес. Подобро е да објасните кога точно можете да го завршите и да го испланирате времето соодветно.

10. „Не се согласувам со шефот."

Директно несогласување со шефот во присуство на други може да создаде тензии. Ако имате грижи, подобро е да ги дискутирате приватно и со почит.

11. „Ова не е мој проблем."

Оваа изјава може да ве прикаже како недостапни и незагрижени за тимската работа. Подобро е да се понуди помош или да се предложи решение.

12. „Не ме интересира."

Оваа изјава е многу негативна и може да го наруши тимскиот дух. Обидете се да пронајдете аспект на работата кој ве интересира или барем да покажете интерес за учество.

Избегнувањето на овие изјави ќе помогне да се одржи позитивна и продуктивна атмосфера на работното место, ќе ги зајакне односите со колегите и ќе ја подобри вашата професионална репутација.

Нов извештај од Меѓународната Работна Група (IWG) покажува дека „workcations“ (работни одмори) стануваат сè попопуларни во последните неколку години. Овие работни одмори овозможуваат индивидуалните патници да работат додека се на одмор. Наодите покажуваат дека до 74 проценти од професионалците кои работат од дома велат дека политиките за „работа од каде било“, поставени за време на пандемијата, остануваат значајна точка што треба да се разгледа при барање работа. 75 проценти од испитаниците исто така рекоа дека слободата да работат од каде било го зголемува нивното задоволство од работата.
 

Извештајот на IWG ги наведе десетте градови кои најчесто се резервираат за работни одмори, вклучувајќи три големи азиски градови: Будимпешта, Барселона, Рио де Жанеиро, Пекинг, Лисабон, Њујорк, Сингапур, Џакарта, Лос Анџелес и Милано. Сингапур се искачи на импресивни 14 места од минатата година и го зазеде седмото место благодарение на високите оценки во пет клучни области – квалитет на интернет, храна, среќа, култура и одржливост.

Сингапур служи како глобална порта кон Југоисточна Азија, совршен за дигитални номади и патници кои сакаат да го истражат овој динамичен регион. Метрополитскиот град се истакнува како кулинарска дестинација, со високо оценети ресторани и големи настани како Формула 1 Гран При на Сингапур и турнејата Eras на Тејлор Свифт.

Линк од оргиналната вест.

Мотивирани од денешниот постојано еволуирачки свет каде што успехот се мери преку задоволството на клиентите и посветеноста на вработените, Agile Pro Solution (APS) е основана со идеал да ги поврзе европските професионалци со американските компании. Со повеќе од 11 години искуство, го редефинираат класичниот пристап кон офшор вработувањето и нудат поекономични решенија за растечките бизниси.

Моментално отворени позиции:

Sales Agent (B2B, over the phone)
IT Manager

Се уште невработени?! Сите останати работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Тагови: Agile Pro Solutions

Летните Олимписки Игри 2024 за првпат го воведоа брејкденс како официјална натпреварувачка категорија, покрај традиционалните спортови како гимнастика и одбојка. На денот на натпреварот од сите натпреварувачи, Рејчел „Raygun“ Ган, 36-годишна професорка по културни студии, ги шокираше гледачите со нејзината неочекувана и неконвенционална изведба. Иако нејзиното учество ја истакнува намерата на Олимписките игри да привлечат помлада и поразновидна публика, многумина останаа изненадени како таа успеала да стигне до Олимпијадата, а нејзината изведба стана предмет на бројни шеги на интернетот.

Додавањето на брејкденс придонесе за успехот на настанот, делумно поради лесното споделување на моменти преку платформи како TikTok. Но, токму поради тоа, изведбата на Ган стана вирална, не толку поради нејзините вештини, туку поради изненадувањето што го предизвика. Со освоени вкупно 0 поени во, без разлика што не освои медал, нејзиното учество предизвика реакции, но не сите од нив беа позитивни, што донесе еден необичен момент на Олимписките игри и ги направи луѓето да се запрашаат дали и тие имаат доволно вештини да се дел од нив.

Линк до оригиналната вест.

Тагови: олимписки игри